Los objetivos a largo plazo de la Alianza ayudan a guiar su trabajo con el Hub global para impulsar mejoras en el desempeño ambiental y social de la producción comercial mundial de productos del mar. El progreso con respecto a los objetivos respalda los esfuerzos de sostenibilidad y responsabilidad de las empresas de las siguientes maneras:
- Aumentará la producción responsable y mejorada de productos del mar
- La productividad y la retención de los trabajadores aumentarán; reformar las prácticas ayudará a abordar la escasez de mano de obra
- Las empresas avanzarán en los objetivos de diversidad, equidad e inclusión (DEI), incluida una mejor comprensión del papel de las mujeres en el trabajo de los productos del mar.
- Habrá un mayor reconocimiento y lealtad de los inversores y consumidores: ambos extremos de la cadena del “comprador”
- La calidad de la gobernanza mejorará, lo que dificultará que los malos actores hagan negocios.
- La resiliencia de la cadena de suministro aumentará, incluida la reducción de la vulnerabilidad a las crisis en el sistema (como pandemias)
- Mejorará la transparencia sobre las prácticas de la empresa y la cadena de suministro
META DE RESPONSABILIDAD AMBIENTAL 2030
Para 2030, al menos 75% de la producción mundial comercial de productos del mar es ambientalmente responsable o realiza mejoras verificables.
PROGRESO
A partir de enero de 2023 **, 38% de pescados y mariscos comerciales globales caen en la categoría de responsables o en mejora cuando se miden con el Herramienta de datos de colaboración de certificación y calificación (CRC) ***, este es un aumento de 34% en 2020 y 36% en 2022.
Además, 7% es insostenible y 55% no está evaluado.
Es importante tener en cuenta que estos números pueden cambiar por varias razones, como la adición de nuevas fuentes de datos, cambios en el porcentaje de productos del mar producidos o mejoras en las prácticas de producción.
* La definición de responsabilidad social de la Alianza incluye 1) derechos humanos como se describe en la Carta Internacional de Derechos Humanos, 2) derechos laborales de los 8 convenios laborales fundamentales de la OIT y el Convenio sobre el trabajo en la pesca de la OIT (C188), y 3) indicadores de desarrollo comunitario ( como se describe en el SRA).
** La herramienta de datos CRC, actualizada por última vez en diciembre de 2022, se basa en datos de la FAO y OROP.
*** Obtenga más información sobre la herramienta de datos CRC en su página web. Puede comunicarse con CRC a través de ese portal si tiene comentarios o preguntas.
Responsable y Mejorando – Responsable y mejorando incluye la Herramienta de datos CRC categorías del programa de Vigilancia de Mariscos del Acuario de la Bahía de Monterey, mariscos con clasificación verde y amarilla; pescados y mariscos certificados por ASC, FairTrade USA, BAP Farm Standard y MSC; y Proyectos de Mejoramiento Pesquero y Acuícola (FIPs y AIPs)
insostenible – La producción insostenible está calificada como 'Evitar' por Seafood Watch
no evaluado – La producción no evaluada incluye pescados y mariscos que están en evaluación o no encajan en las otras categorías anteriores
META DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 2030
Para 2030, el movimiento de productos del mar está 1) bien informado sobre la responsabilidad social*, 2) colaborando y ampliando el trabajo de los líderes de derechos humanos y laborales y otros expertos, y 3) implementando las mejores prácticas.
Los objetivos de la Alianza se alinean con otros objetivos globales, incluido el Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, y el Un enfoque de salud.
PROGRESO
Tenemos mucho camino por recorrer antes de que se cumplan nuestros objetivos de responsabilidad social; sin embargo, estamos avanzando hacia un movimiento de productos del mar más informado y colaborando y ampliando el trabajo de los líderes de derechos humanos y laborales.
A partir de enero de 2023, tenemos:
- Realizó una serie de debates a partir de marzo de 2022 con expertos en derechos humanos y laborales y el Junta de la Alianza tener conversaciones abiertas y honestas y compartir ideas para un camino a seguir que sea beneficioso tanto para los grupos de derechos humanos y laborales como para la Alianza. En nuestro tiempo juntos, hemos tenido éxito en sacar a la superficie tensiones y temas e identificar posibles próximos pasos para co-crear proyectos futuros.
- Discusiones organizadas con expertos sociales, que incluyen:
- Responsabilidad social impulsada por los trabajadores: lo que el movimiento de productos del mar puede aprender de las mejores prácticas en otros sectores con Coalición de Trabajadores de Immokalee, Acuerdo Internacional, y Red de Responsabilidad Social Impulsada por los Trabajadores
- Auditorías Sociales: Carencias y Alternativas con Centro de recursos sobre empresas y derechos humanos y Instituto Issara
- “Si esto va a cambiar, nos va a quitar a todos”: una conversación con la heroína, de la película, Flota Fantasma, Patima Tungpuchayakul
- Publicó los siguientes artículos de reflexión sobre el tema:
- Aprendizajes y reflexiones sobre los derechos humanos y laborales en los productos del mar del director ejecutivo de la Alianza
- La debida diligencia en materia de derechos humanos impulsada por los trabajadores como alternativa a las auditorías sociales
- Apoyar a las empresas de productos del mar en la protección de los derechos humanos: nuevas herramientas del Global Hub que funcionan en conjunto
- Declaración del director ejecutivo de la Alianza sobre los derechos humanos y la responsabilidad social de FisheryProgress
- Defensa de los derechos de los trabajadores del sector del mar en COVID-19
Explorar el Nuestro trabajo en nuestra página web para obtener más información sobre los proyectos en curso que ayudan a la Alianza a avanzar hacia los objetivos de 2023.
