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シーフードと労働者の権利についてのディスカッション シリーズ

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シーフードと労働者の権利についてのディスカッション シリーズ

信頼と関係を築き、労働者の権利とシーフードについて思慮深く率直な議論を行うための小グループの会話シリーズ。

概要

Conservation Alliance は新しい野心的な目標を設定しました 2030年の目標 環境および社会的責任を含むものです。を立ち上げたとき グローバルハブ 社会的専門家がこの集団的影響活動で環境コミュニティと協力して力を合わせるためには、アライアンスとそのグローバル ハブ メンバーが社会的専門家と関係を築き、彼らの専門知識に従う必要があるというフィードバックを受け取りました。 

この分野で進歩を遂げるために、Conservation Alliance は、人権と労働者の権利の専門家を招待して、環境と社会の改善の交差点で、何人かの Alliance Board メンバーと少数の実践者との一連の促進された会話に参加してもらいます。

ゴール

目標は、一連の 6 つの小グループ ディスカッションを通じて、信頼と関係を築き、知識を共有し、シーフードの社会的責任に対するさまざまなアプローチと戦略について話し合うことです。 

これらの促進された会話は、グループが過去の取り組みでうまくいったこととうまくいかなかったこと、地平線上に存在する課題と機会を率直に共有し、議論に好奇心をもたらし、すべての参加者に深く耳を傾ける場合に成功します。

タイムライン

2022年10月~2023年4月

ワーキンググループ

ケリー・ベル

FishWise の社会的責任部門のディレクターとして、Kelley は企業やその他の関連する利害関係者との戦略的パートナーシップを主導し、水産物における責任ある商慣行の採用を進めています。 FishWise に入社する前は、Driscoll's で社会的および環境的影響のグローバル バイス プレジデントを務めていました。彼女はビジネス リーダーや農家と提携して、責任ある慣行と目的をコア オペレーションに統合しました。ケリーの 14 年間の農業で、彼女は Driscoll の慈善および地域社会への影響プログラム、受賞歴のある労働基準とガバナンス、および共同環境への取り組みを確立しました。ケリーと彼女のチームの努力は、農産物業界の社会的および環境的慣行に長期的な変化をもたらし、何千人もの農場労働者の条件を改善しました.

ロリ・ビショップ

Lori の仕事は、グローバル サプライ チェーンにおける強制労働の問題に関する広範かつ深い専門知識を含む、革新的な社会変革イニシアチブを主導してきた 20 年以上の経験に基づいています。ごく最近では、ロリは、主に世界的なブランド、小売業者、およびそのサプライヤーと協力する持続可能なシーフード コンサルタント会社である FishWise の社会的責任部門を率いていました。 FishWise の前は、Lori は Humanity United の最大の反奴隷制プログラムを作成および管理しました。これには、奴隷制と人身売買を終わらせるための同盟 (ATEST) の構築と管理、HU のアジアへの参入の管理、企業、投資家などを巻き込む画期的なイニシアチブの開発が含まれます。現代の奴隷制との積極的な闘いにおいて。慈善活動、人権、持続可能なサプライ チェーンの交差点でのこの活動を通じて、Lori は受賞歴のあるジャーナリズム、効果的なデュー デリジェンス ツールの開発、フォーチュン 500 企業との直接的な関係、および米国の市民社会関係者との広範な関与を先導しました。そして世界的に。

フランシスコブラハ

Francisco Blaha の経験は、1980 年代から漁業セクター全体に及び、漁船から、30 を超える多国間組織、政府、NGO、技術プロバイダー、業界グループの独立した上級漁業アドバイザーとして、幅広い分野で現在の地位に就いています。世界55か国以上の地域のアルゼンチン出身ですが、1991 年から南太平洋に拠点を置いており、漁船、工場、会議室 (ほとんどこの順番で) を快適にこなし、3 つの言語で仕事をしています。

セシリアブラスコ

Cecilia Blasco は、メキシコの NGO SmartFish の事務局長です。彼女は 2016 年に組織に参加し、メキシコで持続可能な方法で漁獲された魚介類に対する市場インセンティブを解き放つ、献身的で学際的なチームを率いています。 SmartFish は小規模漁業協同組合を育成し、漁業、取り扱い、加工、ビジネス慣行を改善して、持続可能または改善していることが独立して検証可能な最高品質の水産物を生産します。同社のバイヤー エンゲージメント プログラムは CASS のモデルに従い、小売業者や食品サービス企業が持続可能な調達方針を策定するのをサポートしています。セシリアは、環境悪化に対処し、コミュニティの福祉を向上させるためのソリューションに取り組んできた 20 年以上の経験を持っています。

デビッド・ディーツ

David Dietz は、グローバル シーフード アライアンスのプログラム インテグリティ スペシャリストとして、組織の認証基準の開発とサポートを行っています。具体的には、GSA でのデイビッドの仕事は、天然漁獲物のためのベスト シーフード プラクティス プログラムであり、責任ある漁船基準の開発と成長を主導しています。デビッドは、デューク大学で環境管理の大学院の学位を取得しており、そこで彼の研究は、世界の水産物貿易が発展途上国の栄養安全保障にどのように影響するかを調査しました。 GSA に入社する前は、ノースカロライナ州海洋漁業部門の社会経済学者を務めていました。

ジュノ・フィッツパトリック

ジュノは、漁業における人権侵害に対処し、奴隷制を根絶するための C.I の世界的な取り組みを主導し、(i) 人権、尊厳、および資源へのアクセスを保護するための共同行動に向けてパートナーを促進し、(ii) 利益を得る平等と公平な機会を確保します。 ; (iii)世界の漁業における環境の持続可能性と社会的責任のために、食料と生活の安全を改善する。彼女は海洋、人権、気候変動、災害リスク削減に情熱を傾けており、10 年間にわたり、進歩的なプログラム管理、プロジェクト設計、政策分析、人道的および開発のセキュリティと遠隔環境での応急処置を世界中で行ってきました。 

メリッサ・ルナ

メリッサは、FishChoice の社会的責任プログラム アソシエートとして、FisheryProgress の人権と社会的責任 (HRSR) ポリシーの実施、改訂、および明確化をサポートしています。具体的には、漁業改善プロジェクト (FIP) の報告に関するガイダンスとトレーニングを提供しています。 www.fisheryprogress.org HRSR ポリシーの要件を満たし、利害関係者との協議プロセス、調査、およびプログラム改善のための課題と機会の特定と追跡をサポートします。さらに彼女は、HRSR ポリシーの実施を支援し、社会的責任とシーフード運動におけるデュー ディリジェンスの理解をより広範に構築するための外部プロジェクトに携わっています。 FishChoice に入社する前は、独立したコンサルタントとして、人権に基づいたジェンダーに対応したアプローチを漁業部門を含む世界的な環境計画に統合していました。 

デイブ・マーティン

Dave Martin は、SFP の海産食材に関する作業と多種多様な漁業への関与を監督する責任を負い、人権を保護し、水産労働者の倫理的扱いを促進する SFP の取り組みを主導し、水産養殖チームのメンバーでもあります。 Dave は 25 年以上にわたり保護活動に携わっており、シベリア、ロシア極東、オレゴン、および環太平洋地域全体のコミュニティと協力して、持続可能性、市民社会、生息地の保全、および天然資源の保護を促進することに重点を置いています。 Dave は、モントレー国際研究所で国際政策研究とロシア語翻訳の両方の修士号を取得し、アイオワ大学で政治学とロシア研究の学士号を取得しています。

ダレンミッチェル

Darren は、FISH Safety Foundation (FSF) のオペレーション マネージャーです。FSF は、ニュージーランドに本拠を置く国際的な非営利組織で、世界の漁業における健康と安全の成果を向上させることに専念しています。彼は、フィリピン、バングラデシュ、および太平洋諸島での漁業安全介入プロジェクトに取り組み、プロジェクト管理を行ってきました。これらのプロジェクトには、国内のプロジェクト パートナーや地域コミュニティと連携して、小規模漁業コミュニティ内で実施される非常に必要な安全トレーニング プログラムを設計および実施することが含まれていました。ダレンは、雇用関係および労働法のコンサルタント分野で顧問の役割を果たし、トレーナーおよびファシリテーターとして豊富な経験を持っています。これには、団体交渉、紛争と苦情の解決、および労働法と安全義務とプロセスの実施に関するガイダンスが含まれます。

ダニエル・マーフィー

ダニエルは漁業における労働と社会基準を専門とするコンサルタントであり、東南アジアの漁業における強制労働に関する深い専門知識を持っています。過去 10 年間、Daniel は、さまざまな介入やプログラムに関する多数の公共、民間、および市民社会の利害関係者との協力を通じて、この分野での明白な影響の実績を築いてきました。直近では、Freedom Fund でシニア プログラム マネージャー (マタニティ カバー) として、またビジネスおよび人権管理のコンサルタント会社である Impactt でシニア コンサルタントとして働いていました。ダニエルはタイに 6 年間住んで働いており、専門的にタイ語に堪能です。英国のヨーク大学で哲学の学士号を取得し、英国の東洋アフリカ研究学校で移民、移動、開発の修士号を取得しています。

イェミ・オロルントゥイ博士

Dr. Yemi Oloruntuyi は現在、社会問題に関する MSC のポリシーと要件の策定と実施を担当しています。それ以前は、MSC のグローバル アクセシビリティ プログラムを率い、小規模および発展途上国の漁業へのプログラムへのアクセスを増加させました。彼女は、持続可能な水産物、漁業認証基準、およびエコラベリングに取り組んできた 20 年以上の経験を持ち、南半球の小規模および漁業における持続可能性と認証を促進するための政策の使用に関する豊富な経験を持っています。 MSC で働く前は、ナイジェリアのラゴス州立大学で数年間講師を務め、水産養殖、漁業資源管理、海洋生態学の教育と研究に携わっていました。

リサ・レンデ・テイラー博士

リサ レンデ テイラー博士は 2014 年にイサラ インスティテュートを設立し、エグゼクティブ ディレクターとしてインスティテュートのすべての戦略、プログラミング、イノベーションを監督しています。彼女は 20 年間、反人身売買と強制労働の分野で働いてきました。最初はタイとビルマの国境でのフィールド リサーチャーとして働き、その後、米国国務省でアジア財団の地域ディレクターとして働きました。 ILO、およびUNIAPの最高技術顧問として。彼女の博士号 (ワシントン大学、2003 年) は人間の行動生態学であり、専門は予測分析と人身売買のリスクです。

ジェシカ・スパークス博士

Dr. Jess Sparks は、タフツ大学の Gerald J. and Dorothy R. Friedman School of Nutrition Science and Policy の研究助教授であり、ノッティンガム大学ライツ ラボのリサーチ フェローです。彼女の研究は、現代の奴隷制と環境の悪化と気候変動の関連性を促進するプロセスと相互関係の概念化と定量化に焦点を当てており、具体的にはディーセント・ワークから労働力の搾取、海洋捕獲漁業における強制労働や人身売買に至るまで、さまざまな労働条件に注目しています。彼女は、最初はソーシャルワーカーとして、現在は研究者として、労働と人権の分野で 15 年以上働いてきました。

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