世界中で、人々は影響を受けています パンデミックによって 無数の異なる方法で。への影響をよりよく理解したかった 人 シーフード業界で働いているため、人権の専門家と世界中の労働者代表による2部構成のウェビナーを開催し、労働者が直面している課題と、労働者を保護するために企業ができることについて聞きました。
私たちが学んだこと
移民、女性、LGBT +の人々などの脆弱なグループがすでに直面している課題は、パンデミックによって悪化しています。これらのコミュニティのシーフード労働者は、不釣り合いに影響を受けています。
おそらく、これらのグループの中で最も脆弱なのは移民労働者です。次のような要因 債務、政府の政策と利益における差別, 言語の壁と情報の欠如はすべて、移民労働者にとってすでに困難な状況を深刻に悪化させています。閉じた国境は多くを閉じ込めています 自国以外の移民労働者、および 結社の自由と交渉権は、これらの脆弱なグループが必要な保護を要求するために自己組織化することができないことを意味します。搾取的な募集料と水に対する監視の減少の結果として高水準の債務が発生しているため、強制労働が増加している可能性があります。
移民やその他の脆弱なシーフード労働者グループの状況を改善するために、解決策はパンデミックだけでなく、将来の危機にも目を向ける必要があります。長期的かつ効果的な改善が必要な場合、企業は重要な役割を果たします。
サプライチェーンの労働者を保護するためにシーフード企業がとることができる3つの重要な行動は次のとおりです。
- 信頼を築く。 パンデミックで最高のパフォーマンスを示したシーフードサプライチェーンは、移民労働者や漁業組織を含む、買い手から供給者、生産者に至るまで、全体にわたって強い関係を持つものです。
- 情報共有。 文化的および技術的に適切な方法で労働者にリソースと情報を提供する会社（つまり、言語のニーズと効果的な配達方法を検討する会社）は、従業員に十分な情報を提供するため、従業員の安全を維持するのに役立ちます。
- 説明責任を果たします。 企業がサプライチェーン内の脆弱なグループを特定し、人権デューデリジェンスの取り組みにおいてそれらを優先するための措置を講じることが重要です。
今日、私たちはこれまで以上に、シーフードのサプライチェーンにおける不平等の現実に直面しています。激動の時代に脆弱な人々を保護するためのセーフガードを制定するには、企業の行動が不可欠です。 NGOと企業が協力して、人々にサービスを提供し、より公平な食料システムを構築するための構造を構築することができます。アライアンスコミュニティは、NGO、専門家、企業と協力して、人々に力を与え、すべての人にとってより良い未来を創造したいという願望に動機付けられて、これらのシフトを生み出すために懸命に取り組んでいます。
パネリストに特に感謝します：エレナ・アレンゴ（国際労働者の権利フォーラム）、アンジェラ・キム・サンダース（国際移住機関）、アリソン・リー（イラン移民漁業組合）、イネス・ロペス（コミュニダード・イ・バイオダイバーシダード）、フランシス・ウェスト（シフト）、ニールウィルキンス（人権とビジネスのための研究所）。
私たちが読んでいるもの
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COVID-19パンデミックが小規模の生産者と労働者に与える影響 –オックスファムインターナショナル
