最近、アライアンスコミュニティは、シーフード生産における社会的責任と労働者の権利を測定、追跡、検証するためにグローバルビジネスで使用される主要なツールの1つである社会監査について話し合いました。以前のキャラ・デ・レイシー ビジネス＆人権リソースセンター とリサレンデテイラー博士 イサラ研究所 ビジネスと労働者のリスクの測定と修復における社会監査の欠点を検討するように私たちを招待し、他のセクターで見られる進歩について話し合い、効果的な人権デューデリジェンスとシーフード労働者の尊重をより確実にすることができる代替案を指摘しました。
監査はシーフードサプライチェーンの環境慣行を追跡するために頻繁に利用されてきましたが、代わりに労働者主導のアプローチによる継続的な監視をベストプラクティスとして指摘したスピーカーによる労働条件の信頼できる評価には推奨されませんでした。これにはいくつかの理由があります。監査された要素は、労働条件の実際の経験に基づいて労働者にとって最も重要ではないことが多く、監査は労働者との有意義で安全な協議を保証せず、彼らは与えることができる基準または国内法に依存する可能性があります移民労働者など、特定のカテゴリーの労働者に対する保護が少ない。
私たちの議論の中で、deLaceyとDr.Rende Taylorは、特定の時点の測定では労働者に実際に起こっていることの現実を把握することが困難であるため、監査が見逃す多くの問題があると説明しました。さらに、講演者は、監査は本質的にビジネス管理の演習であり、労働者は定期的に対応方法や綿密な監視方法について指導を受けていると述べました。代わりに、労働者主導のアプローチ（労働者の声を含むより継続的な労働監視と、修復とシステム強化を推進および検証する労働者の能力）は、これらのプロセスが意味のある利害関係者を組み込んでいるため、シーフードの人権および労働者の権利保護のための有望な方法を提示することを提案しました信頼を築き、労働者を安全に保つのに役立つエンゲージメント。彼らは、問題の根本原因を特定して実際の問題を修正できるようにするプロセスを提唱しました。これは、場合によってはボックスチェックの演習として役立つ可能性のある是正措置とは対照的です。講演者は、水産物生産における社会問題に取り組むために、環境NGOが労働者の権利の専門家が先導するためのスペースを作ることを要求した。
講演者からのアドバイスは明確です。責任あるシーフードコミュニティは、シーフード業界で働く人々を最もよく助けるために、新しいアプローチを検討することにオープンでなければなりません。アライアンスでは、シーフード生産の環境的および社会的責任の改善を目指して、人権および労働者の権利の専門家から学び、協力し続けることを非常に楽しみにしています。
会話に追いつき、このような将来の議論に招待されるために、 グローバルハブへの参加の詳細をご覧ください。
スピーカー：
キャラ・デ・レイシー 2020年7月にBusiness＆Human Rights Resource Centerに参加し、組織の企業の法的説明責任プログラムの一環として、社会監査の説明責任に関する法的戦略を研究するプロジェクトを主導しました。キャラは、ビジネスおよび人権プロジェクトを運営する国際法曹協会、および司法部門改革プログラムを提供した国際法曹協会での経験を含め、人権部門で10年間働いてきました。 Charaは英国の資格を持つ弁護士であり、法学、グローバリゼーション、開発の法学修士号を取得しています。
リサ・レンデ・テイラー博士 2014 年にイサラ研究所を設立し、事務局長として研究所のすべての戦略、プログラミング、イノベーションを監督しています。彼女は 20 年間、反人身売買と強制労働の分野で働いてきました。タイとビルマの国境の現地調査員として始まり、その後米国国務省でアジア財団の地域ディレクターとして勤務しました。 ILO、およびUNIAPの首席技術顧問を務める。彼女は強制労働と人身売買の権威として知られており、世界中のテレビ、印刷物、インターネットのメディアに定期的に出演しています。彼女の博士号は人間の行動生態学で、専門は予測分析と人身売買リスクです。
