多元化、公平和包容——权力动态 102

多元化、公平和包容——权力动态 102

美国东部时间 11 月 17 日星期四上午 11:00 -下午 12:30

与 Whitney Tome 和 Chris Armijo 一起深入探讨分享权力。分享权力始于确定权力在结构、流程和人员中的位置;然后解决如何利用和使用它。我们将讨论如何与其他组织、人员和社区共享这种权力,以确保他们的声音,包括他们如何定义问题,能够共同创造解决方案并推动实施。我们期待参与者带来他们想分享权力的例子,他们在哪里取得了成功,或者他们在哪里吸取了教训。

惠特尼大部头

Beyond Diversity Strategies Practice 负责人兼负责人

Whitney Tome 与渔民、环保主义者、倡导者、政治战略家、政府雇员和思想领袖合作,开发解决问题所需的方法和解决方案。在加入 Raben Group 担任负责人之前,Whitney 曾担任国家公园保护协会的多元化和包容性主管,在那里她领导、定义和制定了该组织的多元化和包容性工作的指标和措施。在环境保护基金会 (EDF),惠特尼在数十个州和联邦政治活动中担任战略家、猫牧人和值得信赖的顾问。她还开发、发起和发展了渔业领导力和可持续发展论坛——EDF、杜克和斯坦福之间的合作伙伴关系。 Whitney 开发了从渔业经理课程到管理指导委员会、预算和渔业论坛合作伙伴的所有内容。 Whitney 在米德尔伯里学院获得政治学学士学位,在美国大学华盛顿法学院获得法学博士学位。她还赢得了在法国巴黎举行的国际商会 (ICC) 国际调解比赛。

克里斯·阿米霍

Chris Armijo Consulting, LLC 负责人

作为一名经验丰富的专业人士,克里斯的主要关注领域是国家、州和地方各级的公平。他在流行病学、基于社区的参与性研究、组织公平能力建设、评估、政策和宣传以及慈善事业方面拥有丰富的知识和观点。这包括担任两个非营利组织的副总裁、一名医疗保健顾问、基金会职员和一名公共卫生研究员。他曾在多个委员会任职,包括 Susan G. Komen Colorado、科罗拉多州公共卫生协会、丹佛城市花园、冲突中心,并担任科罗拉多州公共卫生与环境部首届健康公平委员会主席。目前,他是 Chris Armijo Consulting, LLC 的负责人,专注于组织战略、评估和政策/宣传的公平性。他的客户包括专注于健康和健康政策、粮食不安全/饥饿、经济适用房、海洋对话和 K-12 教育的组织。 Chris 拥有科罗拉多大学博尔德分校的学士学位和科罗拉多大学丹佛分校的公共卫生科学硕士学位。

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