最近，联盟社区就全球企业用来衡量、跟踪和验证海产品生产中的社会责任和劳工权利的主要工具之一进行了讨论：社会审计。 Chara de Lacey 以前的 商业与人权资源中心 和 Lisa Rende Taylor 博士 伊萨拉研究所 邀请我们考虑社会审计在衡量和补救企业和工人风险方面的缺陷，讨论了其他部门取得的进展，并指出了可以更好地确保有效的人权尽职调查和尊重海鲜工人的替代方案。
虽然审计经常被用来跟踪海鲜供应链中的环境实践，但发言者不建议将审计用于可靠地评估劳动条件，而是将通过工人驱动的方法进行持续监控作为最佳实践。造成这种情况的几个原因是：根据工人对劳动条件的生活经验，审核的因素通常不是最重要的，审核并不能确保与工人进行有意义和安全的协商，他们可能依赖于可以提供的标准或国家法律对某些类别的工人（例如移民工人）的保护较少。
在我们的讨论中，de Lacey 和 Rende Taylor 博士解释说，审计遗漏了许多问题，因为时间点测量很难捕捉到工人的真实情况。此外，发言者提出，审计本质上是由业务控制的活动，员工会定期接受有关如何应对或密切监控的指导。相反，他们提出以工人为导向的方法（更持续的劳工监测，包括工人的声音以及工人推动和验证补救措施和加强系统的能力）为海产品中的人权和劳工权利保护提供了一条有希望的前进道路，因为这些过程嵌入了有意义的利益相关者参与有助于建立信任并确保员工安全。他们提倡确定问题根本原因的流程，以便可以纠正实际问题，而不是有时可以充当更多检查框的纠正措施。发言者要求在努力解决海产品生产中的社会问题时，环保非政府组织为劳工权利专家提供带头空间。
演讲者的建议很明确：负责任的海鲜社区必须对考虑新方法持开放态度，以便最好地帮助海鲜行业的工作人员。我们联盟非常期待继续向人权和劳工权利专家学习并与他们合作，因为我们寻求改善海产品生产的环境和社会责任。
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演讲者：
查拉·德·莱西 于 2020 年 7 月加入商业与人权资源中心，领导一个项目，研究社会审计责任的法律策略，作为该组织企业法律责任计划的一部分。 Chara 在人权领域工作了十年，之前曾在国际发展倡导者组织负责商业和人权项目，在国际律师协会提供司法部门改革项目。 Chara 是一名具有英国资格的律师，拥有法律、全球化和发展专业的 LLM 学位。
丽莎·伦德·泰勒博士 于 2014 年创立了伊萨拉研究所，并作为执行董事负责监督该研究所的所有战略、规划和创新。她在反人口贩运和强迫劳动领域工作了 20 年，最初担任泰缅边境的实地研究员，后来在美国国务院工作，担任亚洲基金会的区域主任，国际劳工组织，并担任 UNIAP 首席技术顾问。她是强迫劳动和人口贩运方面公认的权威，经常出现在全球电视、印刷和互联网媒体上。她的博士学位是人类行为生态学，专门研究预测分析和贩运风险。
