Anuncio de posición
- Director ejecutivo
- Remoto (con base en EE. UU.)
Resumen
El Director Ejecutivo es un líder dinámico y experimentado que colabora con el equipo del personal y la Junta para identificar y abordar los principales desafíos estratégicos y organizacionales de la organización.
El Director Ejecutivo es un ejecutivo sin fines de lucro con experiencia que ha trabajado o liderado una organización de acción colectiva o de múltiples partes interesadas, idealmente con experiencia en sostenibilidad.
Acerca de la organización
La Conservation Alliance for Seafood Solutions (“la Alianza”) promueve el objetivo de todo el movimiento de que, para 2030, al menos 75% de la producción mundial de productos del mar será ambientalmente responsable o realizará mejoras verificables, y se implementarán salvaguardias para garantizar la responsabilidad social.
La Alianza es un constructor comunitario en el movimiento responsable de los productos pesqueros. Creemos que las personas progresan más cuando trabajan juntas. La Alianza es única en apoyar el progreso de todos los tipos de partes interesadas en el movimiento responsable de los productos pesqueros, incluidas ONG, empresas, académicos y otros expertos. Nuestro enfoque no se limita a ninguna geografía o especie.
La Alianza conecta a una comunidad de agentes de cambio colaborativos en el movimiento responsable de los productos pesqueros con los recursos y el apoyo necesarios para lograr más avances.
Conservation Alliance for Seafood Solutions es un proyecto operativo independiente de la organización coordinadora sin fines de lucro, Multiplier, una organización sin fines de lucro reconocida a nivel nacional con una creciente cartera de iniciativas innovadoras que conservan y protegen un mundo sostenible y resiliente..
Para obtener más información sobre la Alianza y lo que hacemos, le recomendamos que explore nuestro sitio web.
Resumen de posición
El Director Ejecutivo de la Alianza es una persona visible y estratégica que atiende y genera apoyo para el papel de la Alianza como principal constructor comunitario en el movimiento responsable de los productos pesqueros. El Director Ejecutivo lidera el equipo del personal y la Junta en la planificación y ejecución efectiva para obtener resultados.
Responsabilidades primarias
- Garantiza que los diversos órganos de la Alianza (Centro Global, Junta de la Alianza, Consejo Asesor, Grupos de Trabajo, Redes y Personal) estén trabajando juntos de manera efectiva.
- Sirve como representante y defensor visible y consistente de la Alianza y sus valores fundamentales.
- Colabora con la Junta para establecer prioridades estratégicas y lidera el equipo del personal en la ejecución de las prioridades programáticas y estratégicas.
- Comunica de manera consistente y visible los valores centrales, las prioridades y la propuesta de valor general de la Alianza.
- Se asocia con el Director Senior de Operaciones y Desarrollo y lo asesora para garantizar el progreso en comparación con los puntos de referencia anuales de recaudación de fondos.
- Dirige la gestión y el desarrollo de activos humanos y financieros.
- Supervisa la recaudación de fondos, la construcción de relaciones y asociaciones estratégicas.
- Trabaja y recopila aportes de una variedad de partes interesadas sin distraerse con acciones fuera del plan.
- Garantiza la excelencia en todo lo que hace la Alianza
- Revisa, actualiza y mejora los sistemas organizacionales esenciales.
- Construye y mantiene una cultura de positividad, confianza y progreso.
- Desarrolla asociaciones estratégicas y fomenta vínculos entre organizaciones para garantizar que estén comprometidas y contribuyan al impacto colectivo.
- Fomenta oportunidades para que la Alianza y sus miembros lideren esfuerzos innovadores y colaborativos.
- Fortalece los sistemas de gestión y la infraestructura.
- Aborda las brechas de habilidades del personal y garantiza el apoyo para el crecimiento y avance del equipo.
- Participa en el diseño y ejecución de eventos de alto perfil y asiste a estos eventos en persona.
- Mantiene la estrategia general y el flujo de trabajo de la Alianza y su personal, garantizando que se proporcionen los recursos financieros, que se cumplan los entregables de las subvenciones, etc.
- Gestiona un pequeño equipo remoto (actualmente 3 FTE)
- Administra la relación con nuestro patrocinador fiscal, Multiplier
El candidato ideal
El líder habilitador de la Alianza tiene un historial de éxito en la recaudación de fondos y una amplia experiencia en el apoyo a colaboraciones a gran escala eliminando obstáculos para el éxito. El candidato ideal demuestra integridad y pasión por la causa del pescado responsable, inteligencia emocional y compasión. Nuestro futuro líder es resolutivo, inclusivo, empático y capacitado para desarrollar equipos eficaces.
Esta persona está comprometida a servir como un representante visible y consistente de la Alianza y sus valores fundamentales y está entusiasmada con la oportunidad de comunicar de manera experta el caso de apoyo de la Alianza.
Experiencia específica solicitada
Reconocemos que cada solicitante de este puesto aportará habilidades, conocimientos, experiencias y antecedentes únicos a este puesto. Damos la bienvenida a diversas experiencias y perspectivas en nuestro grupo de solicitantes, y buscaremos candidatos que posean muchas, pero no necesariamente todas, las siguientes calificaciones y experiencia:
- Un mínimo de cinco años de experiencia como líder senior de una organización de acción colectiva y de múltiples partes interesadas.
- Experiencia liderando iniciativas que cumplan con los resultados prometidos.
- Experiencia facilitando debates estratégicos, incluso con grupos o juntas de voluntarios.
- Un mínimo de cinco años de experiencia en gestión del desempeño de los empleados.
- Un historial de éxito en la obtención de subvenciones o donaciones privadas de cinco cifras o más
- Conocimiento de métodos y canales de comunicación estratégica.
- Un compromiso comprobado para construir equipos diversos, equitativos e inclusivos.
- Capaz de viajar trimestralmente, tanto a nivel nacional como internacional.
Compensación
Multiplier ofrece un paquete de compensación integral, que incluye un salario competitivo ($145,00-$155,000), excelentes beneficios médicos y dentales, ahorros para la jubilación y una generosa política de vacaciones y licencia por enfermedad.
Cómo aplicar
Se aceptarán solicitudes hasta cubrir el puesto. La primera proyección se realizará el 27 de marzo de 2024 o antes.
Para presentar su solicitud, visite el Portal de solicitantes de Multiplier. Se aceptarán solicitudes hasta que el puesto esté cubierto con una fecha límite de solicitud prioritaria del 20 de marzo. Incluya una carta de presentación en los materiales de su solicitud que describa su experiencia y calificaciones relevantes y enfatice la por qué detrás de tu pasión por este trabajo. Solicitamos respetuosamente que no se realicen llamadas ni correos electrónicos de seguimiento.
Declaración de EEO
Multiplier y Alliance celebran la diversidad y están comprometidos a formar equipos y asociaciones que representen una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Multiplier y la Alianza también están comprometidos a brindar un ambiente de respeto mutuo libre de discriminación y acoso. Multiplier y la Alianza prohíben la discriminación en su gobierno, programas y actividades por motivos de raza, color, origen nacional, edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, identidad de género, información genética, creencias políticas, represalias, estado civil, amnistía. , estatus de veterano cubierto, porque todo o parte de los ingresos de un individuo se derivan de asistencia pública, o por cualquier otro factor que no esté basado en el mérito.
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