Annonce de poste
- Directeur exécutif
- À distance (basé aux États-Unis)
Résumé
Le directeur général est un leader dynamique et expérimenté qui collabore avec l'équipe du personnel et le conseil d'administration pour identifier et relever les principaux défis stratégiques et organisationnels de l'organisation.
Le directeur exécutif est un cadre expérimenté à but non lucratif qui a travaillé avec ou dirigé une organisation d'action collective/multipartite, idéalement avec une expérience en développement durable.
À propos de l'organisation
La Conservation Alliance for Seafood Solutions (« l’Alliance ») défend un objectif à l’échelle du mouvement selon lequel d’ici 2030, au moins 751 TP3T de la production mondiale de produits de la mer seront respectueux de l’environnement ou apporteront des améliorations vérifiables, et des garanties seront en place pour garantir la responsabilité sociale.
L'Alliance est un bâtisseur communautaire dans le mouvement des produits de la mer responsables. Nous pensons que les gens progressent davantage lorsqu'ils travaillent ensemble. L'Alliance est unique en ce qu'elle soutient les progrès de tous les types de parties prenantes du mouvement des produits de la mer responsables, notamment les ONG, les entreprises, les universitaires et autres experts. Notre attention ne se limite pas à une géographie ou à une espèce particulière.
L'Alliance connecte une communauté d'acteurs du changement collaboratifs dans le mouvement des produits de la mer responsables avec les ressources et le soutien nécessaires pour réaliser davantage de progrès.
La Conservation Alliance for Seafood Solutions est un projet opérationnel indépendant de l'organisation faîtière à but non lucratif, Multiplier, une organisation à but non lucratif reconnue à l'échelle nationale avec un portefeuille croissant d'initiatives innovantes qui préservent et protègent un monde durable et résilient..
Pour en savoir plus sur l'Alliance et ce que nous faisons, nous vous encourageons à explorer notre site Web.
Résumé de la position
Le directeur exécutif de l'Alliance est une personne visible et stratégique qui s'occupe et génère du soutien pour le rôle de l'Alliance en tant que principal bâtisseur communautaire dans le mouvement des produits de la mer responsables. Le directeur exécutif dirige l’équipe du personnel et le conseil d’administration dans une planification et une exécution efficaces pour obtenir des résultats.
Les responsabilités primaires
- Veiller à ce que les différents organes de l'Alliance (Global Hub, Alliance Board, Advisory Council, groupes de travail, réseaux et personnel) travaillent ensemble efficacement.
- Servir de représentant et de défenseur visible et cohérent de l'Alliance et de ses valeurs fondamentales.
- Collabore avec le Conseil pour établir les priorités stratégiques et dirige l'équipe du personnel dans l'exécution par rapport aux priorités programmatiques et stratégiques.
- Communique de manière cohérente et visible les valeurs fondamentales, les priorités et la proposition de valeur globale de l'Alliance.
- Collaborer avec et encadrer le directeur principal des opérations et du développement pour assurer les progrès par rapport aux critères de collecte de fonds annuels.
- Dirige la gestion et le développement des actifs humains et financiers
- Supervise la collecte de fonds, l’établissement de relations et les partenariats stratégiques
- Travailler avec et rassembler les commentaires d'un large éventail de parties prenantes sans se laisser distraire par des actions hors plan
- Garantit l’excellence dans tout ce que fait l’Alliance
- Examine, met à jour et améliore les systèmes organisationnels essentiels
- Construit et entretient une culture de positivité, de confiance et de progrès
- Développe des partenariats stratégiques et favorise les liens entre les organisations pour garantir qu'elles sont engagées et contribuent à l'impact collectif
- Favorise les opportunités pour l'Alliance et ses membres de diriger des efforts innovants et collaboratifs
- Renforce les systèmes et les infrastructures de gestion
- Comble les lacunes en matière de compétences du personnel et assure le soutien à la croissance et à l'avancement de l'équipe
- Participe à la conception et à l’exécution d’événements de grande envergure et assiste à ces événements en personne
- Détient la stratégie globale et le flux de travail de l'Alliance et de son personnel, en s'assurant que les ressources financières sont fournies, que les subventions sont respectées, etc.
- Gère une petite équipe à distance (actuellement 3 ETP)
- Gère la relation avec notre sponsor fiscal, Multiplier
Le candidat idéal
Le leader habilitant de l'Alliance a un palmarès réussi en matière de collecte de fonds et une vaste expérience dans le soutien de collaborations à grande échelle en supprimant les obstacles au succès. Le candidat idéal fait preuve d'intégrité et de passion pour la cause des fruits de mer responsables, de l'intelligence émotionnelle et de la compassion. Notre futur leader est décisif, inclusif, empathique et habile à développer des équipes efficaces.
Cette personne s'engage à servir de représentant visible et cohérent de l'Alliance et de ses valeurs fondamentales et est enthousiasmée par l'opportunité de communiquer de manière experte les arguments en faveur du soutien de l'Alliance.
Expérience spécifique demandée
Nous reconnaissons que chaque candidat à ce poste apportera à ce poste des compétences, des connaissances, des expériences et une expérience uniques. Nous accueillons diverses expériences et perspectives dans notre bassin de candidats et rechercherons des candidats qui possèdent bon nombre, mais pas nécessairement la totalité, des qualifications et de l'expérience suivantes :
- Un minimum de cinq années d'expérience en tant que dirigeant principal d'une organisation d'action collective et multipartite
- Expérience de direction d'initiatives qui donnent les résultats promis
- Expérience dans la facilitation de discussions stratégiques, y compris avec des groupes ou des conseils d'administration de bénévoles
- Un minimum de cinq années d'expérience en gestion du rendement des employés
- Un record de réussite dans l’obtention de subventions ou de dons privés d’un montant à cinq chiffres ou plus
- Connaissance des méthodes et canaux de communication stratégiques
- Un engagement avéré à bâtir des équipes diversifiées, équitables et inclusives
- Capable de voyager tous les trimestres, tant au niveau national qu'international
Compensation
Multiplier offre un programme de rémunération complet, comprenant un salaire compétitif ($145,00-$155,000), d'excellents avantages médicaux et dentaires, une épargne-retraite et une généreuse politique de vacances et de congés de maladie.
Comment s'inscrire
Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu. La première projection aura lieu au plus tard le 27 mars 2024.
Pour postuler, veuillez visiter le portail des candidats de Multiplier. Les candidatures seront acceptées jusqu'à ce que le poste soit pourvu avec une date limite de candidature prioritaire fixée au 20 mars. Veuillez inclure une lettre de motivation dans votre dossier de candidature décrivant votre expérience et vos qualifications pertinentes et mettant l'accent sur le pourquoi derrière votre passion pour ce travail. Nous demandons respectueusement de ne pas recevoir d'appels ou de courriels de suivi.
Déclaration EEO
Multiplier et l'Alliance célèbrent la diversité et s'engagent à constituer des équipes et des partenariats qui représentent une variété d'horizons, de perspectives et de compétences. Multiplier et l'Alliance s'engagent également à fournir un environnement de respect mutuel, exempt de discrimination et de harcèlement. Multiplier et l'Alliance interdisent la discrimination dans sa gouvernance, ses programmes et ses activités sur la base de la race, de la couleur, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des informations génétiques, des convictions politiques, des représailles, de l'état civil, de l'amnistie. , le statut d'ancien combattant couvert, parce que tout ou partie du revenu d'un individu provient de l'aide publique, ou pour tout autre facteur non fondé sur le mérite.
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