La Conservation Alliance for Seafood Solutions est une organisation mondiale unissant et alignant le mouvement responsable des produits de la mer. Nous envisageons un monde juste et équitable où la production, le commerce et la consommation de produits de la mer atténuent les impacts environnementaux tout en fournissant de la nourriture et en soutenant les moyens de subsistance des travailleurs et des communautés des produits de la mer.
Pour réaliser notre vision, l'Alliance estime qu'il est essentiel que nous travaillions ensemble pour défendre la santé des océans aux côtés du bien-être humain ; parce que nous comprenons que l'un n'existe pas sans l'autre.
L'exclusion historique de ceux qui détiennent les connaissances traditionnelles ou qui sont les plus touchés par la production de produits de la mer a conduit à des approches à problème unique qui ont un impact limité. Mais nous savons qu'en écoutant et en s'en remettant à des groupes ayant des expériences importantes à partager, nous pouvons commencer à adopter une approche plus intégrée qui s'attaque aux causes profondes des problèmes pour lesquels nous cherchons des solutions.
TRANSPARENCE
Le partage de notre travail permet d'éviter la duplication des efforts et offre aux initiatives les meilleures chances de succès.
COLLABORATION
Nous pouvons créer un changement à grande échelle si nous travaillons ensemble de manière réfléchie.
ÉCOUTE
Le respect des connaissances et de l'expérience de toutes les voix signifie que nous pouvons avoir des conversations difficiles dans un conteneur sûr.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
Pour faire progresser la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) dans notre organisation, l'Alliance s'engage à :
- Intégrer des pratiques et une formation contre le racisme, l'équité, la diversité et l'inclusion dans notre organisation tout en encourageant les autres à faire de même.
- Reconnaître, engager et élever les voix des communautés qui ont été historiquement sous-représentées dans le mouvement responsable des produits de la mer.
- Apprenez, écoutez et recevez des commentaires alors que nous prenons des mesures pour créer un monde meilleur pour la santé de l'océan et plus inclusif et équitable pour les travailleurs et les communautés des produits de la mer.
CE QUE NOUS FAISONS
Pour nous aider à rester sur la bonne voie avec nos engagements envers DEI, nous avons créé une feuille de route avec six objectifs qui couvrent le court, moyen et long terme et engagé le Bâton de l'Alliance, Conseil de l'Alliance, et Centre mondial. Nous participons également à une cohorte d'apprentissage généreusement soutenue par le Fondation David et Lucile Packard.
NOS OBJECTIFS 2022
- Le personnel de l'Alliance approfondit ses connaissances sur les sujets DEI et développe des compétences qui peuvent être mises à profit pour faire progresser les objectifs DEI de l'Alliance
- Une culture organisationnelle propice au débat constructif et au raffinement des idées est co-créée par tout le personnel de l'Alliance
- L'équité est intégrée au leadership, à la planification et aux pratiques du conseil d'administration de l'Alliance
Ces objectifs ont été conçus pour être permanents, et nous continuerons indéfiniment à accroître nos efforts dans les trois domaines, en institutionnalisant ce travail essentiel dans le cadre du tissu de l'organisation.
NOS OBJECTIFS 2023
- Améliorer la sensibilisation et la connaissance des membres du Global Hub en matière d'équité, comment elle se manifeste dans le travail quotidien et comment remédier aux inégalités au fil du temps
- Intégrer DEI dans tous les plans de travail et objectifs à long terme de l'Alliance, et obtenir des fonds et/ou une capacité supplémentaire pour soutenir le travail dans ce domaine
NOTRE OBJECTIF 2024
- Le travail et la culture individuels et collectifs des membres du Global Hub évoluent vers une plus grande concentration sur l'équité
COMMENT ÇA VA
Notre équipe apprend et se renforce chaque jour en tant qu'unité alors que nous poursuivons ensemble notre cheminement vers l'équité. L'apprentissage par les pairs les uns avec les autres et dans la cohorte financée par la Fondation David et Lucile Packard nous a aidés à mieux comprendre où et comment les inégalités se manifestent dans notre travail et à développer des tactiques pour résoudre les problèmes. Les conversations sur DEI avec l'Alliance Board et le Global Hub mettent en lumière les domaines où nous pouvons faire mieux et aident à établir l'équité comme point focal essentiel pour le mouvement responsable des produits de la mer. Et, avec des politiques institutionnalisées en place pour l'Alliance là où il n'en existait pas auparavant, nous intégrons nos valeurs autour de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans le tissu de l'organisation de l'Alliance afin que les changements que nous apportons maintenant soient durables et durables.
REGARDER VERS L'AVANT
L'Alliance Global Hub a le potentiel d'avoir un impact considérable et significatif sur l'équité au sein des organisations individuelles et dans nos efforts de collaboration ; cela nous motive à continuer. Alors que nous continuons, l'équipe de l'Alliance est particulièrement impatiente d'approfondir notre engagement avec le Conseil d'administration de l'Alliance et le Global Hub, et de partager les leçons apprises en cours de route.
