Jamie Padilla

Jamie apporte plus de 16 années d'expérience de travail avec les producteurs et les travailleurs des chaînes d'approvisionnement agricoles pour identifier et traiter les risques liés au travail et aux droits de l'homme. 12 de ces 16 années ont été consacrées à faire campagne pour étendre la négociation collective à une main-d'œuvre en grande partie migrante et sans papiers dans l'agriculture américaine, où l'application des lois du travail fait cruellement défaut. Les défis liés à la création de la densité syndicale dans des secteurs à niveaux élevés de précarité et de vulnérabilité des travailleurs ont conduit Jamie à explorer des modèles alternatifs pour favoriser la voix et l'action des travailleurs sur le lieu de travail et dans la chaîne d'approvisionnement au-delà. Cette exploration a donné lieu à une série de projets qui démontrent la solidité des arguments commerciaux en faveur de systèmes solides de participation des travailleurs. Ne pas s'attaquer à la fraude et aux abus en matière de recrutement, aux cultures de travail imprégnées de peur et au taux de rotation élevé porte atteinte non seulement au moral et au bien-être des travailleurs, mais aussi aux performances des entreprises. Et aucun de ces problèmes ne peut être résolu de manière adéquate sans un engagement significatif des travailleurs. Le travail de Jamie dans le cadre de son rôle de responsable de la transparence des droits de l'homme chez FishChoice se concentre actuellement sur le rôle des projets d'amélioration de la pêche dans la lutte contre les risques liés au travail et aux droits de l'homme dans les chaînes d'approvisionnement des produits de la mer.