Le problème
Je vous écris pour remédier à l'injustice à laquelle sont confrontées les communautés noires aux États-Unis. Ce n'est pas une divergence par rapport aux produits de la mer durables, car l'environnementalisme et la justice sociale sont inextricablement liés. C'est à cause de cette intersectionnalité que nous comprenons les impacts disproportionnés du changement climatique et de l'exposition aux risques environnementaux vécus par les communautés marginalisées. Nos efforts pour atteindre la durabilité environnementale sont vains s'ils n'insistent pas sur le fait que la vie des Noirs compte.
L'oppression des Noirs et des Bruns aux États-Unis et dans le monde représente un abus flagrant et systémique des droits de l'homme via la perpétuation de systèmes et d'institutions créés par les colonisateurs blancs. Cette oppression persistera jusqu'à ce que nous responsabilisions et élevions les voix noires et brunes et que nous travaillions à démanteler ces systèmes.
Je tiens également à reconnaître que même si je me sens passionné par le travail antiraciste et que je fais ma part pour passer à l'action, je bénéficie de ces structures qui oppriment les personnes de couleur. Mes ancêtres sont venus en Nouvelle-Angleterre sans y être invités, ont volé des terres autochtones et ont participé à un système qui opprimait et asservissait les Noirs. Aujourd'hui, en raison de mon privilège blanc hérité, je n'ai pas à craindre les interactions avec la police. Personnellement, je m'engage à identifier mon rôle dans ces systèmes, à comprendre comment j'en profite et à faire le travail identifié par les dirigeants noirs pour construire des systèmes meilleurs et plus équitables.
Le travail de l'Alliance
Dans notre nouveau plan stratégique, nous envisageons un monde, en 2030, où 75% de la production mondiale de fruits de mer est durable, avec des garanties en place pour assurer la responsabilité sociale. Nous savons que briser le cycle de dégradation de l'environnement qui conduit aux inégalités sociales est le seul moyen d'assurer une solution à long terme, et c'est pourquoi nous travaillons sur l'environnementalisme intersectionnel depuis un certain temps.
Dans notre Vision commune pour des produits de la mer durables, nous travaillons à la responsabilité sociale en utilisant le Cadre de Monterey pour la responsabilité sociale, qui a trois principes :
- Principe 1 : Protéger les droits humains, la dignité et l'accès aux ressources
- Principe 2 : Garantir l'égalité et des chances équitables de bénéficier
- Principe 3 : Améliorer la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance
Notre effort continu pour améliorer la responsabilité sociale dans la production de fruits de mer est l'un de nos principaux domaines d'intérêt cette année et nous travaillerons dur pour engager et écouter de nombreuses voix différentes sur le sujet.
Comment nous nous engageons
La Conservation Alliance for Seafood Solutions est née des efforts déployés par des ONG aux États-Unis et au Canada, et comme d'autres organisations et mouvements environnementaux, nous avons manqué de diversité, malgré la forte éthique de l'activisme environnemental dans de nombreuses communautés BIPOC (BIPOC signifie Black, Indigenous , et People of Color.) Cette année, nous voulons perturber cette tendance en remodelant la structure de notre communauté afin de nous engager avec de nouvelles voix de manière plus significative. Nous mettrons en œuvre la vision de notre Alliance Board pour un modèle communautaire qui permet un engagement plus large et un espace pour les voix de tous les points de vue afin que le travail que nous produisons soit plus informé, approprié et percutant.
Mon engagement
La communauté de l'Alliance a le potentiel d'avoir un impact considérable et significatif sur l'équité au sein de nos organisations et dans notre travail. Afin d'aider à réaliser ce potentiel, en tant que directeur général, je m'engage à :
- Intégrer des pratiques et une formation contre le racisme, l'équité, la diversité et l'inclusion dans notre organisation tout en encourageant les autres à faire de même.
- Reconnaître, engager et élever les voix de la communauté BIPOC et celles d'autres communautés marginalisées.
- Apprenez, écoutez et recevez des commentaires alors que nous prenons des mesures pour créer une «nouvelle normalité» meilleure pour la santé de l'océan et plus inclusive et équitable pour les travailleurs et les communautés des produits de la mer.
Merci d'avoir lu mes pensées et mon engagement. J'espère que vous vous joindrez à nous dans ce travail.
Mariah Boyle,
Directeur exécutif
