Di seluruh dunia, orang-orang terpengaruh oleh pandemi dalam berbagai cara yang berbeda. Kami ingin lebih memahami dampaknya terhadap rakyat bekerja di industri makanan laut, jadi kami menyelenggarakan webinar dua bagian dengan pakar hak asasi manusia dan perwakilan pekerja dari seluruh dunia untuk mendengar tentang tantangan yang dihadapi pekerja dan apa yang dapat dilakukan bisnis untuk melindungi mereka.
Apa yang kita pelajari
Tantangan yang sudah dihadapi oleh kelompok rentan seperti migran, perempuan, dan orang-orang LGBT+ diperparah oleh pandemi. Pekerja makanan laut dari komunitas ini terkena dampak secara tidak proporsional.
Mungkin yang paling rentan di antara kelompok-kelompok ini adalah pekerja migran. Faktor seperti utang, diskriminasi dalam kebijakan dan tunjangan pemerintah, hambatan bahasa dan kurangnya informasi semuanya memperburuk keadaan yang sudah menantang bagi pekerja migran. Perbatasan yang tertutup telah menjebak banyak orang pekerja migran di luar negara asal mereka, dan pembatasan kebebasan berserikat dan hak berunding berarti bahwa kelompok rentan ini tidak dapat mengatur diri sendiri untuk menuntut perlindungan yang mereka butuhkan. Dengan tingkat utang yang tinggi sebagai akibat dari biaya perekrutan yang eksploitatif dan berkurangnya pengawasan di atas air, kerja paksa kemungkinan akan meningkat.
Untuk memperbaiki keadaan para migran, dan kelompok pekerja makanan laut yang rentan lainnya, solusi harus mempertimbangkan tidak hanya pandemi, tetapi juga melihat ke depan untuk krisis di masa depan. Jika kita menginginkan perbaikan jangka panjang yang efektif, bisnis memiliki peran penting untuk dimainkan.
Berikut adalah tiga tindakan utama yang dapat dilakukan oleh bisnis makanan laut untuk melindungi pekerja di rantai pasokan mereka:
- Membangun kepercayaan. Rantai pasokan makanan laut yang berkinerja terbaik dalam pandemi ini adalah rantai pasok yang memiliki hubungan kuat di seluruh, mulai dari pembeli, pemasok, hingga produsen — termasuk pekerja migran dan organisasi nelayan.
- Berbagi informasi. Perusahaan yang menyediakan sumber daya dan informasi kepada pekerja dengan cara yang sesuai secara budaya dan teknologi (yaitu yang mempertimbangkan kebutuhan bahasa dan cara penyampaian yang efektif) akan membantu menjaga karyawan tetap aman karena mereka mendapat informasi yang lebih baik.
- Jadilah akuntabel. Sangat penting bahwa perusahaan mengambil langkah untuk mengidentifikasi kelompok rentan dalam rantai pasokan mereka dan memprioritaskan mereka dalam upaya uji tuntas hak asasi manusia mereka.
Saat ini, lebih dari sebelumnya, kita dihadapkan pada realitas ketidaksetaraan dalam rantai pasokan makanan laut. Tindakan perusahaan sangat penting untuk memberlakukan perlindungan untuk melindungi orang-orang yang rentan di masa yang penuh gejolak. Bersama-sama, LSM dan perusahaan dapat membangun struktur yang melayani masyarakat dan menciptakan sistem pangan yang lebih adil. Komunitas Aliansi bekerja keras berkolaborasi dengan LSM, pakar, dan perusahaan untuk menciptakan perubahan ini, dimotivasi oleh keinginan untuk memberdayakan orang dan menciptakan masa depan yang lebih baik untuk semua.
Terima kasih khusus kepada panelis kami: Elena Arengo (Forum Hak Buruh Internasional), Angela Kim Saunders (Organisasi Internasional untuk Migrasi), Allison Lee (Persatuan Nelayan Migran Yilan), Ines Lopez (Comunidad y Biodiversidad), Francis West (Shift), dan Neill Wilkins (Lembaga Hak Asasi Manusia & Bisnis).
Apa yang kita baca
Semuanya berubah: solusi lokal nelayan skala kecil untuk beradaptasi dengan pandemi COVID-19 - comuidad kamu keanekaragaman hayati
Dampak pandemi COVID-19 terhadap produsen dan pekerja skala kecil – Oxfam Internasional
