今年、アライアンスは FIP ガイドラインを改訂するための 1 年半のプロセスを完了しました。の グローバルハブメンバー主導のプロセスにより、より強固な一連のガイドラインが作成されました。これには、現在、社会的責任の要件と財務責任に関する FIP のガイダンスが含まれています。
あなたのグループがガイドラインに署名するかどうかを決定する際には、次のことを考慮してください。改訂されたガイドラインは、一貫性を高め、より明確な期待を提供し、FIP の公平な競争の場を作り出します。ガイドラインは、すべての FIP がとらなければならない基本的な行動について最低限の期待を設定しています。ガイドラインはパフォーマンスのフレームワークであり、バイヤーが FIP 調達の決定を行う際に必要な一貫性と透明性を生み出します。
FIP コミュニティは、ガイドラインに概説されている新しい社会的要件を満たすために取り組んでいますが、これらの取り組みが漁師に与える影響を評価することが重要です。 FisheryProgress は、これらの措置が及ぼす影響を評価する監視および評価計画を作成しています。私たちは、このレビューを実施することにオープンである FisheryProgress と、このポリシーが私たち全員が達成しようとしている労働者に前向きな変化をもたらしていることを確認するために影響について疑問を提起している組織に感謝します。
私たちは、人権と労働者の権利が微妙で複雑なトピックであることを知っています。一部の企業や NGO はベスト プラクティスに向けて取り組んでいますが、他の企業や NGO は段階的なアプローチを取っていますが、サプライ チェーンでこのトピックにどのように対処すればよいかわからない企業や NGO もあります。
とはいえ、このトピックの難しさは、前進しない理由にはなりません。ガイドラインは必要な前進であり、最終目的地ではありません。長期的にベストプラクティスを目指して努力しながら、漸進的な改善を祝う必要があります。
アライアンスは、FIP のニーズを理解するために引き続き対話を続けます。具体的には、FIP のキャパシティを拡大し、FIP により広範な資金を提供し、環境的および社会的に責任のある水産物に対する購入者の需要を高める必要があります。
私たちのコミュニティは、今後数年間で取り組むべき最大の課題として、社会的責任を特定しました。それは単純な作業ではなく、労働者を保護する戦略と解決策を作成する際に、学び、適応する必要があります。コミュニティとして、私たちは水産労働者と海に関与する義務があります。 あなたの名前を FIP ガイドラインに追加することで、社会的責任に向けたこの重要な一歩を踏み出すために、今日ご参加ください。
