2024 年 10 月 15 日、2024 年アライアンス カンファレンスが初の「Day Zero」イベントで開幕しました。これは、魚介類に対するより包括的なアプローチを促進および開発するために、社会的責任と環境的責任を統合することに特化した、半日にわたる一連のプレゼンテーション、ディスカッション、および小規模な分科会です。このコンセプトは、これらのトピックに取り組む専門家を集めてつながりを構築し、対話、学習、および組織間のコラボレーションを促進する、進行中のアライアンス社会環境統合ネットワーク (「ネットワーク」) から生まれました。 この種のプラットフォームと、このテーマに関するさらなる対話の必要性は、アライアンスが主催した社会的責任に関する過去の議論を通じて認識された。.
Day Zero には 4 つの目標がありました。
- 漁師から直接、彼らの経験や、社会的にも環境的にも持続可能な漁業をどのように推進しているかについて聞きます。
- 責任あるシーフード運動における環境と社会責任の関係を探る
- 労働者の権利と社会的責任の促進に関心のある会員に直接会う機会を提供する
- 台湾の漁師のWiFiアクセスを促進するためのネットワークの共同の取り組みを共有する
このバイリンガル イベントは 2 つのセッションに分かれており、すべての会議参加者が無料で参加でき、9 人の講演者と 55 人を超える聴衆が参加しました。
セッション1
漁師の権利向上における役割：力と影響力を高める
スピーカー
- ホセ・ルイス・カリーロ・ガラズ、CONMECOOP
- ロメル・アルベルト・アルコセル・ディアス、CONMECOOP
- ロマン・アントニオ・カン・ペレダ、CONMECOOP
- イルマール・ジョズエ・カヌル・レイエス、CONMECOOP
- ジュディ・ギアハート、アメリカン大学アカウンタビリティ研究センター
セッション 1 は、世界各地の漁業者組織の現状と、人権と労働者の権利を守る上で漁業者組織が果たす重要な役割の紹介から始まりました。セッションの最後では、メキシコの漁業者と、生計、福祉、環境の持続可能性のバランスをどのように取っているか、また、世界市場と公共政策への影響力を強化するためにどのように組織化しているかについて話し合いました。
主なポイントは次のとおりです:
- 最も悪質な問題（強制労働など）だけに焦点を当てると、人権エコシステム、特に団体交渉権や団体交渉権などの権利が無視されます。
- 労働者組織は、組織間の連携と調整のために、より多くのことを行い、より多くの支援を受けなければなりません。組織間の連携なしに労働者を組織化しても、労働運動は強化されません。
- 漁業者団体は国家政策を優先することで利益を得ている。しかし、移民が大多数を占める台湾など、それができない地域では漁業者団体は苦しんでいる。
- 漁師たちは、他人の提案について相談されるだけでなく、自分たちの提案を聞いてもらうことを望んでいます。
同盟の次のステップ
- アライアンスネットワークはGLJ WIFIキャンペーンを引き続き推進していきます
- 社会的責任についての議論では労働者の権利を重視する
- 漁業者に提案を伝え、グローバルハブのメンバーと交流する機会を提供する
セッション2: 多ければ多いほど良い
スピーカー
- ジェイミー・パディーヤ、フィッシュチョイス
- ジェニファー・ジャクソン、フェアトレードUSA
- ケントン・ハーマー、Equitable Food Initiative
- ガブリエル・ラウト、オーシャン・アウトカムズ
- グレッチェン・テューゼン、フェアトレードUSA
2番目のセッションは、水産業界における社会的責任を推進するには、コンプライアンス重視の監査（その役割は果たしている）だけでなく、ツールボックス全体が必要であるという認識から始まった。この分野では素晴らしい取り組みが行われているが、多くの場合、アドホックまたはサイロ化された方法で行われている。これには、評価や監査に続く、影響力のあるターゲットを絞った介入が含まれる。 社会的責任評価 または、シーフードタスクフォースの評価プログラム（トレーニング、改善された条件への投資など）に従う。Ocean OutcomesのGabrielle Lout博士は、組織、コンサルタント、専門家がセクターのリスクに対処する上で互いの仕事から学ぶことができる実践コミュニティの作成を提案した。また、何が可能かを示してくれる社会的責任の「チャンピオン」を持つことも重要です。フェアトレードは、多くのセクターで現場で影響を与えてきた強力な認証プログラムの一例です。JeniferとGretchenは、労働者と生産者の参加のためのプログラムのインフラストラクチャと、この影響を促進する上でそれがいかに重要であるかについて話しました。Kenton Harmerは、倫理憲章と生鮮食品セクターからのその実施プログラムの展開から学んだ教訓を共有しました。セクター間の違いはあるものの、農産物セクター向けに見つかったソリューションは、シーフードの空間にも適用できる可能性があります。
主なポイントは次のとおりです:
- この作業に関して、専門家が互いの努力から学ぶための場（およびそのための資金）が必要です。
- 対象を絞ったものでも包括的なものでも、このすべての作業をフレームワークに組み込むことで、業界全体で大規模な継続的な改善を推進できます。
- 責任ある労働慣行に関する倫理憲章は、水産業界にとって重要な教訓となる可能性があります。この議論を継続したいという強い要望があります。
ブレイクアウトグループ 1 の重要なポイント
このグループは、シーフード部門における社会的責任を推進する競争前の連携、主に Equitable Food Initiative (EFI) の青果部門向け倫理憲章について議論しました。主なポイントは、私たちの部門がこの憲章から学べることは多く、Alliance とそのメンバーは 2 つの方向からアプローチする必要があるということです。まず、Alliance は EFI との一般的な関わりをさらに深め、次に、私たちの全メンバーが倫理憲章についてさらに学ぶためのプラットフォームを提供する必要があります。次に、Alliance メンバーの一部が 2025 年初頭に直接会合し、この取り組みをシーフードにどのように適用するかについて話し合う必要があります。
ブレークアウトグループ 2 つの重要なポイント
このグループは、水産業界におけるリスク評価とリスク軽減、つまり実践コミュニティを確立することの価値について議論しました。主な成果は、地域全体でのリソース共有、評価結果、軽減アプローチのハブを作成することで、評価とリスク軽減の両方に関連する重要な学習内容を業界に取り込み、共有できるようにする方法をコミュニティがどのように探究できるかということでした。
ブレークアウトグループ 3 つの重要なポイント
グループ3は、水産物におけるより包括的で強力な社会的責任プログラムの普及を促進する方法を検討しました（FTUSA、 労働者主導の社会的責任など)。また、社会的責任のある水産物の需要を、MSC 認証水産物と同等に高めるにはどうすればよいか。このグループは、収集する必要があるデータと、より優れたストーリーテリングの機会について検討しました。
同盟の次のステップ
- Equitable Food Initiativeとのさらなる議論やプレゼンテーションを開催し、彼らの活動をより幅広いグローバルハブの聴衆と共有し、協力の機会を見つけます。
- 同盟は主要なリーダーと連携し、水産物の緩和と評価に関するハブの必要性について議論する。
- 上記の3つのポイントについて議論するネットワーク会議を主催し、その作業を継続できる人物を特定します。
当連盟は、水産物のより責任ある未来を思い描き続けています。私たちは、会員の皆様と協力しながら、この重要な取り組みを前進させていきたいと考えています。
