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Serie de debates sobre pescados y mariscos y derechos laborales

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Serie de debates sobre pescados y mariscos y derechos laborales

Una serie de conversaciones en grupos pequeños para generar confianza y relaciones y tener debates reflexivos y sinceros sobre los derechos laborales y los productos del mar.

visión general

La Alianza para la Conservación ha establecido nuevas y ambiciosas metas 2030 que incluyen la responsabilidad ambiental y social. Cuando lanzamos el Hub global recibimos comentarios de que para que los expertos sociales colaboren y unan fuerzas con la comunidad ambiental en este trabajo de impacto colectivo, la Alianza y sus miembros del Centro Global deben construir relaciones con expertos sociales y ceder a su experiencia. 

Para avanzar en esta área, la Alianza para la Conservación está invitando a expertos en derechos humanos y laborales a unirse a un conjunto de conversaciones facilitadas con algunos miembros de la Junta de la Alianza y algunos profesionales en la intersección de las mejoras ambientales y sociales.

meta

El objetivo es generar confianza y relaciones, compartir conocimientos y discutir diferentes enfoques y estrategias para la responsabilidad social en los productos del mar a través de una serie de seis discusiones en grupos pequeños. 

Estas conversaciones facilitadas tendrán éxito si los grupos son sinceros al compartir lo que ha funcionado y lo que no ha funcionado en esfuerzos pasados, qué desafíos y oportunidades existen en el horizonte, aportan un espíritu de curiosidad a la discusión y escuchan profundamente a todos los participantes.

línea de tiempo

Octubre 2022 – Abril 2023

Grupo de trabajo

campana kelley

Como Directora de la División de Responsabilidad Social de FishWise, Kelley lidera alianzas estratégicas con empresas y otras partes interesadas relevantes para avanzar en la adopción de prácticas comerciales responsables en productos del mar. Antes de unirse a FishWise, Kelley se desempeñó como Vicepresidente Global de Impacto Social y Ambiental en Driscoll's. Se asoció con líderes empresariales y agricultores para integrar prácticas y propósitos responsables en las operaciones principales. Durante los 14 años de Kelley en agricultura, estableció los programas benéficos y de impacto comunitario de Driscoll's, los estándares laborales y la gobernanza galardonados, y los esfuerzos ambientales colaborativos. Los esfuerzos de Kelley y su equipo dieron como resultado cambios a largo plazo en las prácticas sociales y ambientales en la industria de productos agrícolas y mejores condiciones para miles de trabajadores agrícolas.

lori obispo

El trabajo de Lori se basa en más de 20 años de experiencia liderando iniciativas innovadoras de cambio social, incluida una amplia y profunda experiencia en temas de trabajo forzoso en las cadenas de suministro globales. Más recientemente, Lori dirigió la División de Responsabilidad Social en FishWise, una consultoría de productos del mar sostenibles que trabaja principalmente con marcas globales, minoristas y sus proveedores. Antes de FishWise, Lori creó y gestionó los programas antiesclavitud más grandes de Humanity United, incluida la creación y gestión de Alliance to End Slavery and Trafficking (ATEST), la gestión de la entrada de HU en Asia y el desarrollo de una iniciativa innovadora para involucrar a corporaciones, inversores y otros. en una lucha proactiva contra la esclavitud moderna. A través de este trabajo, en la intersección de la filantropía, los derechos humanos y las cadenas de suministro sostenibles, Lori encabezó un periodismo premiado, el desarrollo de herramientas efectivas de diligencia debida, relaciones directas con empresas Fortune 500 y un amplio compromiso con actores de la sociedad civil en los EE. UU. y globalmente.

francisco blaha

La experiencia de Francisco Blaha abarca todo el sector pesquero desde la década de 1980, desde un barco pesquero en el que se abrió camino hasta su puesto actual como asesor pesquero senior independiente para más de 30 organizaciones multilaterales, gobiernos, ONG, proveedores de tecnología y grupos industriales en una amplia gama. de áreas, en más de 55 países en todo el mundo. Originario de Argentina pero radicado en el Pacífico Sur desde 1991, se siente cómodo en barcos de pesca, fábricas y salas de juntas (principalmente en ese orden) y trabaja en tres idiomas.

Cecilia Blasco

Cecilia Blasco es la directora ejecutiva de la ONG mexicana SmartFish. Se unió a la organización en 2016 y lidera un equipo multidisciplinario comprometido que está desbloqueando incentivos de mercado para productos del mar capturados de manera sostenible en México. SmartFish incuba cooperativas de pescadores a pequeña escala para mejorar sus prácticas de pesca, manejo, procesamiento y negocios para producir productos del mar de primera calidad que se puedan verificar de forma independiente como sostenibles o en mejora. Su programa de participación del comprador sigue el modelo de CASS y apoya a los minoristas y las empresas de servicios de alimentos para desarrollar políticas de abastecimiento sostenibles. Cecilia tiene más de 20 años de experiencia trabajando en soluciones para abordar la degradación ambiental y mejorar el bienestar de la comunidad.

david dietz

David Dietz trabaja como especialista en integridad de programas en Global Seafood Alliance, desarrollando y apoyando los estándares de certificación de la organización. Específicamente, el trabajo de David en GSA es en el programa de Mejores Prácticas de Pescados y Mariscos para productos capturados en la naturaleza, donde lidera el desarrollo y crecimiento del Estándar de Embarcaciones Pesqueras Responsables, una garantía de las mejores prácticas de condiciones de trabajo y operaciones desde la captura hasta la costa. David tiene un título de posgrado de la Universidad de Duke en Gestión Ambiental, donde su investigación exploró cómo el comercio mundial de productos del mar afecta la seguridad nutricional en los países en desarrollo. Antes de unirse a GSA, David se desempeñó como Socio-Economista de la División de Pesquerías Marinas de Carolina del Norte.

Juno Fitzpatrick

Juno lidera el esfuerzo global de C.I para abordar las violaciones de los derechos humanos y erradicar la esclavitud en la industria pesquera, catalizando a los socios hacia la acción colectiva (i) para proteger los derechos humanos, la dignidad y el acceso a los recursos, (ii) garantizar la igualdad y la oportunidad equitativa de beneficiarse ; y (iii) mejorar la seguridad alimentaria y de los medios de subsistencia para la sostenibilidad ambiental y la responsabilidad social en la pesca mundial. Le apasionan los océanos, los derechos humanos, el cambio climático y la reducción del riesgo de desastres con 10 años de gestión progresiva de programas, diseño de proyectos, análisis de políticas, seguridad humanitaria y de desarrollo y primeros auxilios en entornos remotos en todo el mundo. 

melissa luna

Como asociada del programa de responsabilidad social de FishChoice, Melissa apoya la implementación, revisión y aclaración de la Política de derechos humanos y responsabilidad social (HRSR) de FisheryProgress. Específicamente, brinda orientación y capacitación para los Proyectos de mejora pesquera (FIP) que informan sobre www.fisheryprogress.org para cumplir con los requisitos de la Política de HRSR y respalda los procesos de consulta de las partes interesadas, la investigación, así como la identificación y el seguimiento de los desafíos y oportunidades para la mejora del programa. Además, participa en proyectos externos para apoyar la implementación de la política de HRSR y desarrollar la comprensión de la responsabilidad social y la diligencia debida en el movimiento de productos del mar en general. Antes de unirse a FishChoice, Melissa trabajó como consultora independiente integrando enfoques basados en los derechos humanos y sensibles al género en la programación ambiental global, incluido el sector pesquero. 

david martin

Dave Martin es responsable de supervisar el trabajo de SFP sobre ingredientes marinos y la participación en pesquerías de especies múltiples, lidera los esfuerzos de SFP para proteger los derechos humanos y promover el trato ético de los trabajadores en productos del mar, y es miembro del equipo de acuicultura. Dave ha estado involucrado en esfuerzos de conservación durante más de 25 años, centrándose en trabajar con comunidades en Siberia, el Lejano Oriente ruso, Oregón y en todo el borde del Pacífico para promover la sostenibilidad, la sociedad civil, la conservación del hábitat y la protección de los recursos naturales. Dave tiene maestrías en estudios de política internacional y traducción rusa del Instituto de Estudios Internacionales de Monterey y una licenciatura en ciencias políticas y estudios rusos de la Universidad de Iowa.

Darren Mitchell

Darren es el gerente de operaciones de FISH Safety Foundation (FSF), una organización internacional sin fines de lucro con sede en Nueva Zelanda que se dedica a mejorar los resultados de salud y seguridad en la pesca mundial. Ha trabajado y gestionado proyectos de intervención de seguridad pesquera en Filipinas, Bangladesh y las Islas del Pacífico. Estos proyectos involucraron el enlace con los socios del proyecto en el país y las comunidades locales para diseñar e implementar programas de capacitación en seguridad muy necesarios para ser implementados dentro de las comunidades pesqueras en pequeña escala. Darren tiene una vasta experiencia en las áreas de consultoría de relaciones laborales y legislación laboral en funciones de asesoramiento, formador y facilitador. Esto incluye trabajo en negociación colectiva, resolución de disputas y quejas, y orientación sobre la implementación de la legislación laboral y las obligaciones y procesos de seguridad.

daniel murphy

Daniel es un consultor especializado en normas laborales y sociales en la pesca, con amplia experiencia en trabajo forzoso en las pesquerías del sudeste asiático. Durante la última década, Daniel ha desarrollado un historial de impacto demostrable en este espacio a través del trabajo con numerosos actores públicos, privados y de la sociedad civil en una variedad de intervenciones y programas. Más recientemente, trabajó como gerente sénior de programas (cobertura de maternidad) en Freedom Fund y consultor sénior en Impactt, una consultoría de gestión empresarial y de derechos humanos. Daniel ha vivido y trabajado en Tailandia durante 6 años y es profesionalmente competente en tailandés. Tiene una Licenciatura en Filosofía de la Universidad de York, Reino Unido, y una Maestría en Migración, Movilidad y Desarrollo de la Escuela de Estudios Orientales y Africanos, Reino Unido.

Dra. Yemi Oloruntuyi

El Dr. Yemi Oloruntuyi actualmente es responsable del desarrollo y la implementación de la política y los requisitos de MSC en temas sociales. Antes de esto, dirigió el programa de Accesibilidad Global de MSC, que funcionó para aumentar el acceso del programa a las pesquerías de pequeña escala y del mundo en desarrollo. Tiene más de 20 años de experiencia trabajando en productos del mar sostenibles, estándares de certificación pesquera y ecoetiquetado, con una amplia experiencia en el uso de políticas para facilitar la sostenibilidad y la certificación en pesquerías a pequeña escala y en el sur global. Antes de trabajar en el MSC, pasó varios años como profesora en la Universidad Estatal de Lagos, Nigeria, donde participó en la enseñanza y la investigación en acuicultura, gestión de recursos pesqueros y ecología marina.

Dra. Lisa Rende Taylor

La Dra. Lisa Rende Taylor fundó el Instituto Issara en 2014 y, como directora ejecutiva, supervisa toda la estrategia, la programación y la innovación del Instituto. Ha trabajado en el campo de la lucha contra la trata de personas y el trabajo forzoso durante 20 años, comenzando como investigadora de campo en la frontera entre Tailandia y Birmania y luego pasó a trabajar en el Departamento de Estado de EE. UU., como Directora Regional de la Fundación Asia, en la OIT, y como Asesor Técnico Principal de la UNIAP. Su doctorado (Universidad de Washington, 2003) es en ecología del comportamiento humano, con especialización en análisis predictivo y riesgo de tráfico.

Dra. Jessica chispas

La Dra. Jess Sparks es profesora asistente de investigación en la Escuela de Ciencias y Políticas de Nutrición Gerald J. y Dorothy R. Friedman en la Universidad de Tufts y becaria de investigación en el Laboratorio de Derechos de la Universidad de Nottingham. Su investigación se centra en conceptualizar y cuantificar los procesos y las interconexiones que facilitan un nexo entre la esclavitud moderna, la degradación ambiental y el cambio climático, y analiza específicamente el espectro de condiciones laborales que van desde el trabajo decente hasta la explotación laboral, el trabajo forzoso y la trata de personas en la pesca de captura marina. Ha trabajado en el campo laboral y de derechos humanos por más de 15 años, primero como trabajadora social y ahora como investigadora.

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