Nuestras metas

Los objetivos a largo plazo de la Alianza ayudan a guiar su trabajo con el Hub global para impulsar mejoras en el desempeño ambiental y social de la producción comercial mundial de productos del mar. El progreso con respecto a los objetivos respalda los esfuerzos de sostenibilidad y responsabilidad de las empresas de las siguientes maneras:

  • Aumentará la producción responsable y mejorada de productos del mar
  • La productividad y la retención de los trabajadores aumentarán; reformar las prácticas ayudará a abordar la escasez de mano de obra
  • Las empresas avanzarán en los objetivos de diversidad, equidad e inclusión (DEI), incluida una mejor comprensión del papel de las mujeres en el trabajo de los productos del mar.
  • Habrá un mayor reconocimiento y lealtad de los inversores y consumidores: ambos extremos de la cadena del “comprador”
  • La calidad de la gobernanza mejorará, lo que dificultará que los malos actores hagan negocios. 
  • La resiliencia de la cadena de suministro aumentará, incluida la reducción de la vulnerabilidad a las crisis en el sistema (como pandemias)
  • Mejorará la transparencia sobre las prácticas de la empresa y la cadena de suministro

META DE RESPONSABILIDAD AMBIENTAL 2030

Para 2030, al menos 75% de la producción mundial comercial de productos del mar es ambientalmente responsable o realiza mejoras verificables.

PROGRESO

A partir de enero de 2024 **, 46,51 TP3T de productos pesqueros comerciales a nivel mundial entran en la categoría de responsables o en mejora cuando se miden con el Herramienta de datos de colaboración de certificación y calificación (CRC) ***, esto es un aumento de 38% en 2023.

Además, 7% es insostenible y 46% no está evaluado.

Es importante tener en cuenta que estos números pueden cambiar por varias razones, como la adición de nuevas fuentes de datos, cambios en el porcentaje de productos del mar producidos o mejoras en las prácticas de producción.

mediciones de crc de productos pesqueros comerciales globales de cass rev 2023

Responsable y Mejorando – Responsable y mejorando incluye la Herramienta de datos CRC categorías del programa Seafood Watch del Monterey Bay Aquarium, mariscos clasificados de color verde y amarillo; mariscos clasificados de color verde y amarillo por la Sociedad de Conservación Marina de Qingdao; MCS ASC, FairTrade USA, BAP Farm Standard y productos del mar certificados por MSC; y Proyectos de Mejoramiento de la Pesca y la Acuicultura (FIP y AIP)

insostenible – La producción insostenible está clasificada en rojo o 'Evitar' por Seafood Watch

no evaluado – La producción no evaluada incluye pescados y mariscos que están en evaluación o no encajan en las otras categorías anteriores

*La definición de responsabilidad social de la Alianza incluye 1) derechos humanos como se describe en la Carta Internacional de Derechos Humanos, 2) derechos laborales de los 8 convenios laborales fundamentales de la OIT y el Convenio sobre el trabajo en la pesca (C188) de la OIT, y 3) indicadores de desarrollo comunitario ( como se describe en el SRA).

**La herramienta de datos CRC, actualizada por última vez en agosto de 2023, se basa en datos de la FAO y las OROP.

***Obtenga más información sobre la herramienta de datos CRC en su página web. Puede comunicarse con CRC a través de ese portal si tiene comentarios o preguntas.

META DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 2030

Para 2030, el movimiento de productos del mar está 1) bien informado sobre la responsabilidad social*, 2) colaborando y ampliando el trabajo de los líderes de derechos humanos y laborales y otros expertos, y 3) implementando las mejores prácticas. 

Los objetivos de la Alianza se alinean con otros objetivos globales, incluido el Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, y el Un enfoque de salud

PROGRESO

Tenemos mucho camino por recorrer antes de que se cumplan nuestros objetivos de responsabilidad social; sin embargo, estamos avanzando hacia un movimiento de productos del mar más informado y colaborando y ampliando el trabajo de los líderes de derechos humanos y laborales. 

A partir de enero de 2023, tenemos: 

  • Realizó una serie de debates a partir de marzo de 2022 con expertos en derechos humanos y laborales y el Junta de la Alianza tener conversaciones abiertas y honestas y compartir ideas para un camino a seguir que sea beneficioso tanto para los grupos de derechos humanos y laborales como para la Alianza. En nuestro tiempo juntos, hemos tenido éxito en sacar a la superficie tensiones y temas e identificar posibles próximos pasos para co-crear proyectos futuros. 

Explorar el Nuestro trabajo en nuestro sitio web para obtener más información sobre los proyectos en marcha que ayudan a la Alianza a avanzar hacia sus objetivos.

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