Récemment, la communauté de l'Alliance s'est réunie pour discuter de l'un des principaux outils utilisés par les entreprises mondiales pour mesurer, suivre et vérifier la responsabilité sociale et les droits du travail dans la production de fruits de mer : les audits sociaux. Chara de Lacey anciennement de Centre de ressources sur les entreprises et les droits de l'homme et le Dr Lisa Rende Taylor de Institut Issara nous a invités à examiner les lacunes des audits sociaux dans la mesure et la correction des risques pour les entreprises et les travailleurs, a discuté des progrès observés dans d'autres secteurs et a souligné des alternatives qui peuvent mieux garantir une diligence raisonnable efficace en matière de droits de l'homme et le respect des travailleurs des produits de la mer.
Bien que les audits aient été fréquemment utilisés pour suivre les pratiques environnementales dans les chaînes d'approvisionnement des produits de la mer, ils n'ont pas été recommandés pour une évaluation fiable des conditions de travail par les intervenants, qui ont plutôt indiqué qu'une surveillance continue via des approches axées sur les travailleurs était la meilleure pratique. Voici quelques raisons à cela : les facteurs audités ne sont souvent pas les plus importants pour les travailleurs sur la base de leur expérience vécue des conditions de travail, les audits ne garantissent pas une consultation significative et sûre avec les travailleurs, et ils peuvent s'appuyer sur des normes ou des lois nationales qui peuvent donner moins de protections pour certaines catégories de travailleurs, comme les travailleurs migrants.
Au cours de notre discussion, de Lacey et le Dr Rende Taylor ont expliqué qu'il existe de nombreux problèmes que les audits omettent, car une mesure ponctuelle rend difficile la capture des réalités de ce qui arrive réellement aux travailleurs. De plus, les conférenciers ont souligné que les audits sont un exercice intrinsèquement contrôlé par les entreprises, les travailleurs étant régulièrement coachés sur la manière de réagir ou surveillés de près. Ils ont plutôt proposé que les approches axées sur les travailleurs (surveillance plus continue du travail, y compris la voix des travailleurs et la capacité des travailleurs à conduire et à valider les mesures correctives et le renforcement des systèmes) présentent une voie prometteuse pour la protection des droits de l'homme et du travail dans les produits de la mer, car ces processus intègrent des parties prenantes significatives. engagement qui aide à établir la confiance et à assurer la sécurité des travailleurs. Ils ont plaidé pour des processus qui identifient les causes profondes des problèmes afin que les problèmes réels puissent être résolus, par opposition à des actions correctives qui peuvent parfois servir davantage d'exercice de vérification des cases. Les conférenciers ont demandé que dans les efforts visant à résoudre les problèmes sociaux dans la production de fruits de mer, les ONG environnementales fassent de la place aux experts des droits du travail pour montrer la voie.
Le conseil des conférenciers est clair : la communauté responsable des produits de la mer doit être ouverte à de nouvelles approches afin d'aider au mieux ceux qui travaillent dans l'industrie des produits de la mer. À l'Alliance, nous sommes très impatients de continuer à apprendre et à travailler avec des experts des droits de l'homme et du travail, alors que nous cherchons à améliorer la responsabilité environnementale et sociale de la production de fruits de mer.
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Haut-parleurs:
Chara de Lacey a rejoint le Business & Human Rights Resource Center en juillet 2020 pour diriger un projet de recherche de stratégies juridiques pour la responsabilité de l'audit social dans le cadre du programme de responsabilité juridique des entreprises de l'organisation. Chara a travaillé dans le secteur des droits de l'homme pendant dix ans, y compris une expérience antérieure chez Advocates for International Development, où elle a dirigé des projets relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, et à l'International Bar Association, où elle a mis en œuvre des programmes de réforme du secteur de la justice. Chara est une avocate diplômée du Royaume-Uni et titulaire d'un LLM en droit, mondialisation et développement.
Dr Lisa Rende Taylor a fondé l'Institut Issara en 2014, et en tant que directeur exécutif, supervise toute la stratégie, la programmation et l'innovation de l'Institut. Elle a travaillé dans le domaine de la lutte contre la traite des êtres humains et le travail forcé pendant 20 ans, d'abord comme chercheuse de terrain à la frontière entre la Thaïlande et la Birmanie, puis a travaillé au département d'État américain, en tant que directrice régionale de la Fondation Asie, dans le OIT, et en tant que conseiller technique principal pour l'UNIAP. Elle est une autorité reconnue sur le travail forcé et la traite des êtres humains, apparaissant régulièrement dans les médias mondiaux télévisés, imprimés et Internet. Son doctorat est en écologie comportementale humaine, avec une spécialisation en analyse prédictive et risque de trafic.
