Diversité, équité et inclusion - Dynamique du pouvoir 102
Jeudi 17 novembre de 11h00 à 12h30 HE
Rejoignez Whitney Tome et Chris Armijo dans une plongée profonde sur le partage du pouvoir. Le partage du pouvoir commence par identifier où se situe le pouvoir dans les structures, les processus et les personnes ; puis comment il est exploité et utilisé. Nous discuterons de la manière dont ce pouvoir peut être partagé avec d'autres organisations, personnes et communautés pour garantir que leurs voix, y compris la façon dont elles définissent les problèmes, peuvent co-créer des solutions et conduire à la mise en œuvre. Nous attendons avec impatience que les participants apportent des exemples d'endroits où ils aimeraient partager le pouvoir, où ils ont réussi ou où ils ont appris des leçons.
Whitney Tome
Principal et chef de la pratique Beyond Diversity Strategies
Whitney Tome a travaillé avec des pêcheurs, des écologistes, des défenseurs, des stratèges politiques, des employés du gouvernement et des leaders d'opinion pour développer l'approche et les solutions nécessaires au problème. Avant de rejoindre The Raben Group en tant que directrice, Whitney a occupé le poste de directrice de la diversité et de l'inclusion à la National Parks Conservation Association, où elle a dirigé, défini et élaboré des métriques et des mesures pour les efforts de diversité et d'inclusion de l'organisation. Chez Environmental Defense Fund (EDF), Whitney a été stratège, gardienne de chats et conseillère de confiance dans des dizaines de campagnes politiques nationales et fédérales. Elle a également développé, lancé et développé le Fisheries Leadership and Sustainability Forum - un partenariat entre EDF, Duke et Stanford. Whitney a tout développé, du programme d'études pour les gestionnaires des pêches à la gestion du comité directeur, du budget et des partenaires du Forum des pêches. Whitney a obtenu un baccalauréat en sciences politiques du Middlebury College et un JD du Washington College of Law de l'American University. Elle a également remporté le Concours international de médiation de la Chambre de commerce internationale (CCI) à Paris, France.
Chris Armijo
Directeur, Chris Armijo Consulting, LLC
En tant que professionnel expérimenté, Chris se concentre principalement sur l'équité aux niveaux national, étatique et local. Il apporte un ensemble diversifié de connaissances et de perspectives en épidémiologie, en recherche participative communautaire, en renforcement des capacités organisationnelles pour l'équité, en évaluation, en politique et en plaidoyer, et en philanthropie. Cela comprend le travail de vice-président de deux organisations à but non lucratif, de consultant en soins de santé, de membre du personnel de la fondation et de chercheur en santé publique. Il a siégé à plusieurs conseils d'administration, dont Susan G. Komen Colorado, la Colorado Public Health Association, Denver Urban Gardens, The Conflict Center, et a présidé la première commission sur l'équité en matière de santé du ministère de la Santé publique et de l'Environnement du Colorado. Actuellement, il est directeur de Chris Armijo Consulting, LLC et se concentre sur l'équité dans la stratégie organisationnelle, l'évaluation et la politique/le plaidoyer. Parmi ses clients figurent des organisations axées sur la santé et les politiques de santé, l'insécurité alimentaire/la faim, le logement abordable, la conversation sur l'océan et l'éducation de la maternelle à la 12e année. Chris est titulaire d'un baccalauréat de l'Université du Colorado à Boulder et d'une maîtrise en sciences de la santé publique de l'Université du Colorado à Denver.
