Une série de conversations en petits groupes pour renforcer la confiance et les relations et avoir des discussions réfléchies et franches sur les droits du travail et les fruits de mer.
Aperçu
La Conservation Alliance s'est fixé de nouveaux objectifs ambitieux Objectifs 2030 qui intègrent la responsabilité environnementale et sociale. Lorsque nous avons lancé le Centre mondial nous avons reçu des commentaires indiquant que pour que les experts sociaux collaborent et unissent leurs forces avec la communauté environnementale dans ce travail d'impact collectif, l'Alliance et ses membres du Global Hub doivent établir des relations avec des experts sociaux et s'en remettre à leur expertise.
Pour faire des progrès dans ce domaine, la Conservation Alliance invite des experts en droits de l'homme et du travail à se joindre à une série de conversations animées avec certains membres du conseil d'administration de l'Alliance et quelques praticiens à l'intersection des améliorations environnementales et sociales.
but
L'objectif est de renforcer la confiance et les relations, de partager les connaissances et de discuter de différentes approches et stratégies de responsabilité sociale dans les produits de la mer via une série de six discussions en petits groupes.
Ces conversations facilitées seront couronnées de succès si les groupes sont francs en partageant ce qui a fonctionné et ce qui n'a pas fonctionné dans les efforts passés, quels défis et opportunités existent à l'horizon, apportent un esprit de curiosité à la discussion et écoutent attentivement tous les participants.
chronologie
octobre 2022 – avril 2023
PARTICIPANTS
Kelley Bell
En tant que directeur de la division responsabilité sociale de FishWise, Kelley dirige des partenariats stratégiques avec des entreprises et d'autres parties prenantes concernées pour faire progresser l'adoption de pratiques commerciales responsables dans le secteur des produits de la mer. Avant de rejoindre FishWise, Kelley a occupé le poste de vice-président mondial de l'impact social et environnemental chez Driscoll's. Elle s'est associée à des chefs d'entreprise et à des agriculteurs pour intégrer des pratiques et un objectif responsables dans les opérations de base. Au cours des 14 années de Kelley dans l'agriculture, elle a mis en place les programmes d'impact caritatif et communautaire de Driscoll, les normes de travail et la gouvernance primées et les efforts environnementaux collaboratifs. Les efforts de Kelley et de son équipe ont entraîné des changements à long terme dans les pratiques sociales et environnementales dans l'industrie des produits agricoles et amélioré les conditions de milliers de travailleurs agricoles.
Lori Bishop
Le travail de Lori s'appuie sur plus de 20 ans d'expérience dans la direction d'initiatives innovantes de changement social, y compris une expertise large et approfondie sur les questions de travail forcé dans les chaînes d'approvisionnement mondiales. Plus récemment, Lori a dirigé la division de la responsabilité sociale chez FishWise, un cabinet de conseil en produits de la mer durables travaillant principalement avec des marques mondiales, des détaillants et leurs fournisseurs. Avant FishWise, Lori a créé et géré les plus grands programmes anti-esclavagistes de Humanity United, y compris la création et la gestion de l'Alliance pour mettre fin à l'esclavage et à la traite (ATEST), la gestion de l'entrée de HU en Asie et le développement d'une initiative révolutionnaire pour impliquer les entreprises, les investisseurs et autres. dans une lutte volontariste contre l'esclavage moderne. Grâce à ce travail - à l'intersection de la philanthropie, des droits de l'homme et des chaînes d'approvisionnement durables - Lori a dirigé le journalisme primé, le développement d'outils de diligence raisonnable efficaces, des relations directes avec des entreprises du Fortune 500 et un engagement approfondi avec des acteurs de la société civile aux États-Unis. et globalement.
Francisco Blaha
L'expérience de Francisco Blaha s'étend à l'ensemble du secteur de la pêche depuis les années 1980, d'un navire de pêche qu'il a fait son chemin jusqu'à son poste actuel de conseiller principal indépendant en matière de pêche pour plus de 30 organisations multilatérales, gouvernements, ONG, fournisseurs de technologie et groupes industriels sur un large éventail. de zones, dans plus de 55 pays à travers le monde. Originaire d'Argentine mais basé dans le Pacifique Sud depuis 1991, il est à l'aise dans les bateaux de pêche, les usines et les salles de conférence (principalement dans cet ordre) et travaille en trois langues.
Cécilia Blasco
Cecilia Blasco est directrice exécutive de l'ONG mexicaine SmartFish. Elle a rejoint l'organisation en 2016 et dirige une équipe multidisciplinaire engagée qui déverrouille les incitations du marché pour les fruits de mer pêchés de manière durable au Mexique. SmartFish incube des coopératives de pêcheurs à petite échelle pour améliorer leurs pratiques de pêche, de manutention, de transformation et commerciales afin de produire des fruits de mer de qualité supérieure dont la durabilité ou l'amélioration peuvent être vérifiées de manière indépendante. Leur programme d'engagement des acheteurs suit le modèle de CASS et aide les détaillants et les entreprises de restauration à développer des politiques d'approvisionnement durables. Cecilia a plus de 20 ans d'expérience dans la recherche de solutions pour lutter contre la dégradation de l'environnement et améliorer le bien-être de la communauté.
David Dietz
David Dietz travaille en tant que spécialiste de l'intégrité des programmes à la Global Seafood Alliance, développant et soutenant les normes de certification de l'organisation. Plus précisément, le travail de David à la GSA porte sur le programme des meilleures pratiques en matière de fruits de mer pour les produits pêchés dans la nature, où il dirige le développement et la croissance de la norme Responsible Fishing Vessel Standard, une assurance de meilleures pratiques de travail et d'opérations, de la prise au rivage. David est titulaire d'un diplôme d'études supérieures en gestion de l'environnement de l'Université Duke, où ses recherches ont exploré l'impact du commerce mondial des produits de la mer sur la sécurité nutritionnelle dans les pays en développement. Avant de rejoindre la GSA, David a été socio-économiste pour la Division des pêches maritimes de la Caroline du Nord.
Junon Fitzpatrick
Juno dirige l'effort mondial de C.I pour lutter contre les violations des droits de l'homme et éradiquer l'esclavage dans l'industrie de la pêche - catalysant les partenaires vers une action collective (i) pour protéger les droits de l'homme, la dignité et l'accès aux ressources, (ii) assurer l'égalité et l'égalité des chances d'en bénéficier ; et (iii) améliorer la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance pour la durabilité environnementale et la responsabilité sociale dans la pêche mondiale. Elle est passionnée par les océans, les droits de l'homme, le changement climatique et la réduction des risques de catastrophe avec 10 ans de gestion progressive de programmes, de conception de projets, d'analyse de politiques, de sécurité humanitaire et de développement et de premiers secours dans des environnements éloignés, dans le monde entier.
Mélissa Luna
En tant qu'associée du programme de responsabilité sociale pour FishChoice, Melissa soutient la mise en œuvre, la révision et la clarification de la politique sur les droits de l'homme et la responsabilité sociale (HRSR) de FisheryProgress. Plus précisément, elle fournit des conseils et une formation pour les projets d'amélioration de la pêche (FIP) www.fisheryprogress.org pour répondre aux exigences de la politique HRSR, et soutient les processus de consultation des parties prenantes, la recherche, ainsi que l'identification et le suivi des défis et des opportunités d'amélioration du programme. En outre, elle s'engage dans des projets externes pour soutenir la mise en œuvre de la politique HRSR et pour renforcer la compréhension de la responsabilité sociale et de la diligence raisonnable dans le mouvement des produits de la mer plus largement. Avant de rejoindre FishChoice, Melissa a travaillé en tant que consultante indépendante intégrant des approches fondées sur les droits de l'homme et sensibles au genre dans la programmation environnementale mondiale, y compris le secteur de la pêche.
David Martin
Dave Martin est chargé de superviser le travail de SFP sur les ingrédients marins et l'engagement dans les pêcheries multi-espèces, dirige les efforts de SFP pour protéger les droits de l'homme et promouvoir le traitement éthique des travailleurs des produits de la mer, et est membre de l'équipe d'aquaculture. Dave est impliqué dans les efforts de conservation depuis plus de 25 ans, se concentrant sur le travail avec les communautés de Sibérie, de l'Extrême-Orient russe, de l'Oregon et de tout le Pacifique pour promouvoir la durabilité, la société civile, la conservation de l'habitat et la protection des ressources naturelles. Dave est titulaire d'une maîtrise en études de politique internationale et en traduction russe de l'Institut d'études internationales de Monterey et d'une licence en sciences politiques et études russes de l'Université de l'Iowa.
Darren Mitchell
Darren est le directeur des opérations de la FISH Safety Foundation (FSF) - une organisation internationale à but non lucratif basée en Nouvelle-Zélande qui se consacre à l'amélioration des résultats en matière de santé et de sécurité dans la pêche mondiale. Il a travaillé et géré des projets d'intervention en matière de sécurité de la pêche aux Philippines, au Bangladesh et dans les îles du Pacifique. Ces projets impliquaient d'assurer la liaison avec les partenaires du projet dans le pays et les communautés locales pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation à la sécurité indispensables à mettre en œuvre au sein des communautés de pêcheurs artisanaux. Darren possède une vaste expérience dans les domaines des relations de travail et du droit du travail dans des rôles de conseil, de formateur et de facilitateur. Cela comprend le travail dans le cadre de la négociation collective, la résolution des différends et des griefs, et des conseils sur la mise en œuvre du droit du travail et des obligations et processus de sécurité.
Daniel Murphy
Daniel est un consultant spécialisé dans les normes sociales et du travail dans la pêche, avec une expertise approfondie sur le travail forcé dans les pêcheries d'Asie du Sud-Est. Au cours de la dernière décennie, Daniel a développé un bilan d'impact démontrable dans cet espace grâce à son travail avec de nombreux acteurs publics, privés et de la société civile sur une variété d'interventions et de programmes. Plus récemment, il a travaillé comme gestionnaire de programme senior (couverture de maternité) au Freedom Fund et consultant senior chez Impactt, un cabinet de conseil en gestion des affaires et des droits de l'homme. Daniel a vécu et travaillé en Thaïlande pendant 6 ans et maîtrise professionnellement le thaï. Il est titulaire d'un baccalauréat en philosophie de l'Université de York, au Royaume-Uni, et d'une maîtrise en migration, mobilité et développement de la School of Oriental and African Studies, au Royaume-Uni.
Dr Yemi Oloruntuyi
Le Dr Yemi Oloruntuyi est actuellement responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique et des exigences du MSC en matière de questions sociales. Auparavant, elle a dirigé le programme d'accessibilité mondiale du MSC, qui visait à accroître l'accès du programme aux pêcheries artisanales et des pays en développement. Elle a plus de 20 ans d'expérience de travail sur les produits de la mer durables, les normes de certification de la pêche et l'écoétiquetage, avec une vaste expérience dans l'utilisation des politiques pour faciliter la durabilité et la certification dans la pêche à petite échelle et la pêche dans les pays du Sud. Avant de travailler au MSC, elle a passé plusieurs années en tant que chargée de cours à l'Université d'État de Lagos, au Nigeria, où elle a été impliquée dans l'enseignement et la recherche en aquaculture, gestion des ressources halieutiques et écologie marine.
Dr Lisa Rende Taylor
Le Dr Lisa Rende Taylor a fondé l'Institut Issara en 2014 et, en tant que directrice exécutive, supervise l'ensemble de la stratégie, de la programmation et de l'innovation de l'Institut. Elle a travaillé dans le domaine de la lutte contre la traite des êtres humains et le travail forcé pendant 20 ans, en commençant comme chercheuse sur le terrain à la frontière entre la Thaïlande et la Birmanie, puis en travaillant au Département d'État américain, en tant que directrice régionale de l'Asia Foundation, en l'OIT, et en tant que conseiller technique principal pour l'UNIAP. Son doctorat (Université de Washington, 2003) est en écologie comportementale humaine, avec une spécialisation en analyse prédictive et en risque de trafic.
Dre Jessica Sparks
Le Dr Jess Sparks est professeur adjoint de recherche à la Gerald J. and Dorothy R. Friedman School of Nutrition Science and Policy de l'Université Tufts et chercheur au University of Nottingham Rights Lab. Ses recherches portent sur la conceptualisation et la quantification des processus et des interconnexions qui facilitent un lien moderne entre l'esclavage, la dégradation de l'environnement et le changement climatique, en examinant spécifiquement l'éventail des conditions de travail allant du travail décent à l'exploitation du travail au travail forcé et à la traite des êtres humains dans les pêches de capture marines. Elle travaille dans le domaine du travail et des droits de la personne depuis plus de 15 ans, d'abord comme travailleuse sociale et maintenant comme chercheuse.
Zacari Edwards
En tant que directeur de la responsabilité sociale de l'International Pole & Line Foundation (IPNLF), Zacari supervise les travaux de l'IPNLF mettant en œuvre des améliorations de la responsabilité sociale dans les chaînes d'approvisionnement du thon. Dans ce rôle, Zacari fournit également des conseils en matière de responsabilité sociale aux ONG d'acteurs du marché et aux groupes de défense qui tiennent dûment compte des problèmes d'équité sociale et des défis auxquels sont confrontées les pêches artisanales. La recherche sociale est au cœur de ce travail par lequel Zacari dirige les efforts de l'IPNLF pour évaluer de manière itérative les risques sociaux et les avantages sociaux associés aux pêcheries avec lesquelles il travaille. Zacari dirige également le travail de plaidoyer socialement ciblé des IPNLF pour obliger les flottes peu performantes à une plus grande responsabilité.
