Baru-baru ini, komunitas Aliansi mengadakan pembicaraan tentang salah satu alat utama yang digunakan oleh bisnis global untuk mengukur, melacak, dan memverifikasi tanggung jawab sosial dan hak-hak pekerja dalam produksi makanan laut: audit sosial. Chara de Lacey sebelumnya dari Pusat Sumber Daya Bisnis & Hak Asasi Manusia dan Dr. Lisa Rende Taylor dari Institut Issara mengundang kami untuk mempertimbangkan kekurangan audit sosial dalam mengukur dan memulihkan risiko bagi bisnis dan pekerja, membahas kemajuan yang terlihat di sektor lain, dan menunjukkan alternatif yang dapat lebih memastikan uji tuntas hak asasi manusia yang efektif dan penghormatan terhadap pekerja makanan laut.
Sementara audit telah sering digunakan untuk melacak praktik lingkungan dalam rantai pasokan makanan laut, mereka tidak direkomendasikan untuk penilaian kondisi tenaga kerja yang andal oleh pembicara yang malah menunjuk pemantauan berkelanjutan melalui pendekatan yang digerakkan oleh pekerja sebagai praktik terbaik. Beberapa alasan untuk ini adalah bahwa: faktor yang diaudit seringkali bukan yang paling penting bagi pekerja berdasarkan pengalaman hidup mereka tentang kondisi perburuhan, audit tidak memastikan konsultasi yang bermakna dan aman dengan pekerja, dan faktor tersebut mungkin bergantung pada standar atau undang-undang nasional yang dapat memberikan perlindungan yang lebih sedikit untuk kategori pekerja tertentu, seperti pekerja migran.
Dalam diskusi kami, de Lacey dan Dr. Rende Taylor menjelaskan bahwa ada banyak masalah yang terlewatkan oleh audit karena pengukuran tepat waktu membuat sulit untuk menangkap kenyataan dari apa yang sebenarnya terjadi pada pekerja. Selain itu, para pembicara mengemukakan bahwa audit adalah latihan yang secara inheren dikendalikan oleh bisnis, dengan para pekerja secara teratur dilatih tentang cara merespons atau memantau dengan cermat. Sebaliknya, mereka menawarkan bahwa pendekatan yang digerakkan oleh pekerja (pemantauan tenaga kerja yang lebih berkelanjutan termasuk suara pekerja dan kemampuan pekerja untuk mendorong dan memvalidasi remediasi dan penguatan sistem) menghadirkan jalan ke depan yang menjanjikan untuk perlindungan hak asasi manusia dan hak tenaga kerja dalam makanan laut karena proses ini melibatkan pemangku kepentingan yang berarti. keterlibatan yang membantu membangun kepercayaan dan menjaga pekerja tetap aman. Mereka menganjurkan proses yang mengidentifikasi akar penyebab masalah sehingga masalah aktual dapat diperbaiki, sebagai lawan dari tindakan korektif yang kadang-kadang dapat berfungsi sebagai latihan pengecekan kotak. Para pembicara meminta agar dalam upaya mengatasi masalah sosial dalam produksi makanan laut, LSM lingkungan memberi ruang bagi para ahli hak-hak buruh untuk memimpin.
Saran dari para pembicara jelas: komunitas makanan laut yang bertanggung jawab harus terbuka untuk mempertimbangkan pendekatan baru untuk membantu mereka yang bekerja di industri makanan laut. Kami di Aliansi sangat menantikan untuk terus belajar dari, dan bekerja dengan pakar hak asasi manusia dan tenaga kerja, saat kami mencari peningkatan tanggung jawab lingkungan dan sosial dari produksi makanan laut.
Untuk mengikuti percakapan dan diundang ke diskusi mendatang seperti ini, pelajari lebih lanjut tentang bergabung dengan Global Hub.
Pembicara:
Chara de Lacey bergabung dengan Pusat Sumber Daya Bisnis & Hak Asasi Manusia pada Juli 2020 untuk memimpin proyek yang meneliti strategi hukum untuk akuntabilitas audit sosial sebagai bagian dari program Akuntabilitas Hukum Perusahaan. Chara telah bekerja di sektor hak asasi manusia selama sepuluh tahun, termasuk pengalaman sebelumnya di Advocates for International Development, di mana ia menjalankan proyek bisnis dan hak asasi manusia, dan International Bar Association, di mana ia menyampaikan program reformasi sektor keadilan. Chara adalah seorang pengacara berkualifikasi Inggris dan memiliki gelar LLM di bidang Hukum, Globalisasi dan Pembangunan.
Dr Lisa Rende Taylor mendirikan Issara Institute pada tahun 2014, dan sebagai Direktur Eksekutif mengawasi semua strategi, program, dan inovasi untuk Institut tersebut. Ia telah bekerja di bidang anti-perdagangan manusia dan kerja paksa selama 20 tahun, dimulai sebagai peneliti lapangan di perbatasan Thailand-Burma kemudian bekerja di Departemen Luar Negeri AS, sebagai Direktur Regional untuk Asia Foundation, di bidang anti-perdagangan manusia dan kerja paksa selama 20 tahun. ILO, dan sebagai Kepala Penasihat Teknis UNIAP. Dia adalah pakar yang diakui dalam bidang kerja paksa dan perdagangan manusia, dan sering muncul di media televisi, cetak, dan internet global. Gelar doktornya di bidang ekologi perilaku manusia, dengan spesialisasi dalam analisis prediktif dan risiko perdagangan manusia.
