杰米·帕迪拉

Jamie 拥有超过 16 年与农业供应链中的生产者和工人合作的经验，以识别和解决劳工和人权风险。在这 16 年中，有 12 年的时间用于推动将集体谈判扩大到美国农业中大量移民和无证劳动力，而美国农业的劳动法执行严重不足。在高度不稳定和工人脆弱的行业中建立工会密度所面临的挑战促使 Jamie 探索其他模式，以促进工人在工作场所和供应链之外的发言权和行动权。这一探索产生了一系列项目，这些项目证明了建立强大的工人参与系统具有强大的商业理由。未能解决招聘欺诈和虐待问题、充满恐惧的工作场所文化和高流动率不仅会损害工人的士气和福祉，还会损害企业绩效。如果没有有意义的工人参与，这些问题都无法得到充分解决。Jamie 目前担任 FishChoice 的人权透明度经理，主要工作是渔业改进项目在解决海鲜供应链中的劳工和人权风险方面的作用。