En todo el mundo, las personas se ven afectadas por la pandemia en una miríada de formas diferentes. Queríamos comprender mejor los impactos en el gente trabajando en la industria pesquera, por lo que organizamos un seminario web de dos partes con expertos en derechos humanos y representantes de los trabajadores de todo el mundo para conocer los desafíos que enfrentan los trabajadores y lo que las empresas pueden hacer para protegerlos.
Lo que aprendimos
Los desafíos que ya enfrentan los grupos vulnerables como los migrantes, las mujeres y las personas LGBT + se ven agravados por la pandemia. Los trabajadores de mariscos de estas comunidades se ven afectados de manera desproporcionada.
Quizás los más vulnerables entre estos grupos son los trabajadores migrantes. Factores como deuda, discriminación en la política y los beneficios del gobierno, Las barreras del idioma y la falta de información están empeorando gravemente las ya difíciles circunstancias para los trabajadores migrantes. Las fronteras cerradas han atrapado a muchos trabajadores migrantes fuera de sus países de origen, y restricciones sobre La libertad de asociación y los derechos de negociación significan que estos grupos vulnerables no pueden organizarse por sí mismos para exigir las protecciones que necesitan. Con altos niveles de deuda como resultado de las tarifas de contratación por explotación y la disminución de la supervisión del agua, es probable que el trabajo forzoso esté aumentando.
Para mejorar las circunstancias de los migrantes y otros grupos vulnerables de trabajadores del mar, las soluciones deben considerar no solo la pandemia, sino también mirar hacia las crisis futuras. Si queremos mejoras efectivas a largo plazo, las empresas tienen un papel importante que desempeñar.
Aquí hay tres acciones clave que las empresas de productos del mar pueden tomar para proteger a los trabajadores en sus cadenas de suministro:
- Generar confianza. Las cadenas de suministro de productos del mar que se han desempeñado mejor en la pandemia son aquellas con relaciones sólidas, desde el comprador hasta el proveedor y el productor, incluidos los trabajadores migrantes y las organizaciones de pescadores.
- Compartir información. Las empresas que proporcionan recursos e información a los trabajadores de formas cultural y tecnológicamente apropiadas (es decir, aquellas que tienen en cuenta las necesidades lingüísticas y los modos eficaces de entrega) ayudarán a mantener a los empleados más seguros porque están mejor informados.
- Se responsable. Es fundamental que las empresas tomen medidas para identificar a los grupos vulnerables en sus cadenas de suministro y priorizarlos en sus esfuerzos de diligencia debida en materia de derechos humanos.
Hoy, más que nunca, nos enfrentamos a la realidad de la desigualdad en las cadenas de suministro de productos del mar. La acción de la empresa es fundamental para implementar salvaguardas para proteger a las personas vulnerables en tiempos tumultuosos. Juntos, las ONG y las empresas pueden construir estructuras que sirvan a las personas y crear sistemas alimentarios más equitativos. La comunidad de la Alianza está trabajando arduamente para colaborar con ONG, expertos y empresas para crear estos cambios, motivados por el deseo de empoderar a las personas y crear un futuro mejor para todos.
Un agradecimiento especial a nuestros panelistas: Elena Arengo (Foro Internacional de Derechos Laborales), Angela Kim Saunders (Organización Internacional para las Migraciones), Allison Lee (Sindicato de Pescadores Migrantes de Yilan), Ines López (Comunidad y Biodiversidad), Francis West (Shift) y Neill Wilkins (Instituto de Derechos Humanos y Empresas).
Que estamos leyendo
Todo cambia: soluciones locales de pescadores artesanales para adaptarse a la pandemia COVID-19 - Comuidad y Biodiversidad
Impactos de la pandemia de COVID-19 en los pequeños productores y trabajadores - Oxfam Internacional
