现招聘:执行董事

职位公告

  • 执行董事
  • 远程(位于美国)

概括

执行董事是一位充满活力、经验丰富的领导者,他与员工团队和董事会合作,确定并解决组织面临的最大战略和组织挑战。 

执行董事是一位经验丰富的非营利性高管,曾与集体行动/多利益相关者组织合作或领导过,最好具有可持续发展背景。 

关于组织

 海产品解决方案保护联盟(“联盟”)提出了一项全运动的目标,即到 2030 年,全球至少 75% 的海产品生产将对环境负责或做出可验证的改进,并将采取保障措施确保履行社会责任。 

该联盟是负责任的海鲜运动的社区建设者。我们相信,当人们共同努力时,就会取得更大的进步。该联盟在支持负责任的海鲜运动中所有利益相关者类型的进步方面是独一无二的,包括非政府组织、公司、学者和其他专家。我们的重点不限于任何一种地理或物种。 

该联盟将负责任的海鲜运动中的协作变革者社区与取得更多进展所需的资源和支持联系起来。 

海鲜解决方案保护联盟是非营利伞式组织的一个独立运营项目, Multiplier 是一家全国公认的非营利组织,拥有不断增长的创新举措组合,旨在保护可持续和有复原力的世界.

要了解有关联盟和我们所做工作的更多信息,我们鼓励您浏览我们的网站。

职位摘要

联盟执行董事是一位引人注目的战略人物,他负责联盟作为负责任的海鲜运动中领先的社区建设者的角色,并为其提供支持。执行董事领导员工团队和董事会进行有效的规划和执行以取得成果。 

主要职责

  • 确保联盟的各个机构(全球中心、联盟委员会、咨询委员会、工作组、网络和工作人员)有效地合作 
  • 充当联盟及其核心价值观的明显且一致的代表和倡导者 
  • 与董事会合作确定战略优先事项并领导员工团队根据计划和战略优先事项执行 
  • 持续、清晰地传达联盟的核心价值观、优先事项和总体价值主张 
  • 与运营和发展高级总监合作并提供指导,以确保年度筹款基准取得进展 
  • 指导人力和财务资产管理和开发 
  • 监督筹款、关系建设和战略伙伴关系 
  • 与一系列利益相关者合作并整理他们的意见,而不会分心于计划外的行动 
  • 确保联盟所做的一切都卓越 
  • 审查、更新并改进基本组织系统 
  • 建立并维持积极、信任和进步的文化 
  • 发展战略伙伴关系并促进组织之间的联系,以确保它们参与并为集体影响做出贡献 
  • 为联盟及其成员提供领导创新和协作努力的机会 
  • 加强管理体系和基础设施 
  • 解决员工技能差距并确保支持团队成长和进步 
  • 参与高规格活动的设计和执行并亲自出席这些活动 
  • 掌握联盟及其员工的总体战略和工作流程,确保提供财政资源、满足赠款交付要求等。 
  • 管理一个小型远程团队(目前有 3 名 FTE) 
  • 管理与我们的财政赞助商 Multiplier 的关系 

理想的候选人

联盟的支持领导者在筹款方面拥有成功的记录,并且在通过消除成功障碍来支持大规模合作方面拥有丰富的经验。理想的候选人表现出对负责任的海鲜事业的正直和热情、情商和同情心。我们未来的领导者果断、包容、富有同理心,并且善于培养高效的团队。 

此人致力于作为联盟及其核心价值观的明显且一致的代表,并且热衷于有机会专业地传达联盟的支持案例。 

要求的具体经验

我们认识到,每位应聘此职位的应聘者都将为该职位带来独特的技能、知识、经验和背景。我们欢迎应聘者拥有不同的经验和观点,并希望应聘者具备以下许多(但不一定是全部)资格和经验: 

  • 至少拥有五年作为集体行动、多利益相关者组织的高级领导者的经验 
  • 体验可实现承诺成果的领先举措 
  • 拥有促进战略讨论的经验,包括与志愿者团体或董事会的讨论 
  • 至少五年员工绩效管理经验 
  • 成功获得五位数或更高金额的赠款或私人捐款的记录 
  • 了解战略沟通方法和渠道 
  • 对建立多元化、公平和包容性团队的坚定承诺 
  • 能够每季度国内和国际出差 

赔偿

Multiplier 提供全面的薪酬方案,包括有竞争力的薪资($145,00-$155,000)、优良的医疗和牙科福利、退休储蓄以及慷慨的假期和病假政策。 

如何申请

申请将被接受,直到职位被填补为止。第一次筛选将于 2024 年 3 月 27 日或之前进行。 

如需申请,请访问 Multiplier 的申请人门户。职位招满之前均会接受申请,优先申请截止日期为 3 月 20 日。 请在您的申请材料中附上一封求职信,描述您的相关经验和资格,并强调 为什么 你对这项工作的热情背后。我们恳请您不要再致电或发送电子邮件。 

平等就业机会声明

Multiplier 和联盟崇尚多元化,并致力于建立代表不同背景、观点和技能的团队和合作伙伴关系。 Multiplier 和联盟还致力于提供一个相互尊重、没有歧视和骚扰的环境。 Multiplier 和联盟禁止在其治理、计划和活动中基于种族、肤色、国籍、年龄、残疾、宗教、性别、性取向、性别认同、遗传信息、政治信仰、报复、婚姻状况、大赦的歧视,作为受保退伍军人的身份,因为个人的全部或部分收入来自公共援助,或任何其他非绩效因素。 

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