海产品解决方案保护联盟发布企业可持续发展承诺指南，确保人类和地球的福祉
加利福尼亚州旧金山（2024 年 4 月 11 日） — 在新的调查揭露了菲律宾海鲜行业存在强迫劳动之后， 印度, 中国， 和 北朝鲜一个领先的行业组织正在敦促超市、餐馆和其他企业加快努力，消除其供应链中侵犯人权和劳工权利的行为。
为了帮助企业启动或加快其努力， 海鲜解决方案保护联盟 今天推出了一系列指导方针、措施和资源，以解决两国人民的福祉 和 星球。
在全球最大的海鲜行业盛会——巴塞罗那全球海鲜博览会（4 月 23 日至 25 日）前夕发布， 海产品企业环境和社会责任指南 这是成立 16 周年的联盟首次呼吁行业优先考虑其供应链中的“人为因素”，包括确保公平的工资、安全和人道的工作条件以及平等的工人机会。
“最新的人权和劳工权利调查证实，该行业正面临巨大变化，”联盟项目总监 Ryan Bigelow 表示。“虽然取得了进展，但很明显，现在是该行业以应有的紧迫感应对这一问题的时候了。将人权与保护放在首位不仅是正确的做法；而且也是公司可以采取的最佳措施，以确保其业务在未来免受消费者的强烈反对和声誉损害。”
比奇洛补充道：“从大众市场零售商到家庭经营的寿司店，各种规模的公司都有能力向供应商施加压力，推动改革，并创造新的市场、模式和供应链，以保护工人和环境。”
该联盟成立于 2008 年，代表了 30 个国家的 150 多家海鲜企业，例如 Bumble Bee 和雀巢普瑞纳、非政府组织以及环境和人权专家。在北美，Costco、Kroger、Target 和 Aldi 等 25 家顶级零售商中有超过 20 家与联盟内的非营利组织建立了可持续海鲜合作伙伴关系。
海产品是全球贸易最广泛的食品，其供应链非常复杂，通常要经过多个中间商和国家才能到达消费者手中。海产品特别容易受到剥削，因为大多数作业都发生在远离监管监督的偏远公海地区，或者在印度和中国等审计公司对供应链进行有效监控的能力有限的国家。由于强迫劳动每年产生 14 亿 2360 亿美元的非法利润——与 2014 年的 14 亿 640 亿美元相比急剧增加——欧盟最近更接近加入美国，禁止使用强迫劳动生产的产品。
该指南为企业提供了工具包和清单，其中包括企业可基于全球公认框架使用的尽职调查模型，用于识别、评估和减轻其运营和供应链中的人权和环境风险。此外，它还提供了 近 100 个可操作资源 为企业提供工作信息和衡量进展，其中包括 Aldi 和百事可乐等数十家公司做出的可持续海鲜承诺，以及 45 现实世界的例子 展示海鲜供应链中各种规模和类型的企业（包括零售商、餐馆和鱼类合作社）如何成功采取措施保护海洋、人民和社区。
Bigelow 表示，该指南对于实现联盟 2030 年的目标至关重要：全球至少 75% 的海鲜生产应承担环保责任或做出可验证的改进，并制定保障措施以确保履行社会责任。截至 2023 年， 约46% 行业正在稳步发展。为了实现这些目标，他强调，需要更多公司开始努力，而那些已经做出承诺的公司则需要采用更广泛、更透明的流程。
该指南的制定涉及与一个工作组的合作，该工作组由来自 Fishwise、Fortune Fish & Gourmet、Seafood Watch 和 New England Seafoods 等组织的顶尖行业专家、从业者和学者组成。
“随着对社会和环境责任及报告的关注度不断提高，该指南为业内各种规模的公司提供了路线图，无论它们处于发展历程的哪个阶段，” 幸运鱼和美食“该指南通过为企业提供框架和示例来帮助他们了解不断变化的标准、法规和消费者期望，以及目标设定和进度监控的建议。”
“联盟 2008 年的指导方针为大多数美国零售商的海鲜可持续性政策和承诺奠定了基础”，高级项目总监 Michelle Beritzhoff-Law 表示， 善于捕鱼“下一次迭代将更加全面地看待可持续性，利用国际最佳实践，旨在指导更广泛的海鲜供应链，而不仅仅是最终买家。”
关于海鲜解决方案保护联盟
海鲜解决方案保护联盟是负责任海鲜运动的社区建设者，该联盟相信人们共同努力会取得更大进步。该联盟成立于 2008 年，为来自 30 个国家的 150 多个组织的非政府组织、海鲜企业、学者和其他专家组成了一个全球社区，为他们提供取得进步所需的资源和支持。在北美，前 25 家零售商中有超过 80% 与联盟内的非营利组织建立了可持续的海鲜合作伙伴关系。该联盟的愿景是让世界拥有丰富的海鲜资源，让工人、社区和海洋都能蓬勃发展。
