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海鲜和劳工权利讨论系列

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海鲜和劳工权利讨论系列

一个小组对话系列,旨在建立信任和关系,并就劳工权利和海产品进行深思熟虑和坦诚的讨论。

概述

保护联盟制定了新的雄心壮志 2030年目标 包括环境和社会责任。当我们推出 全球中心 我们收到的反馈是,为了让社会专家在这项集体影响工作中与环境社区合作并联手,联盟及其全球中心成员必须与社会专家建立关系并尊重他们的专业知识。 

为了在这一领域取得进展,保护联盟邀请人权和劳工权利专家与一些联盟委员会成员和一些处于环境和社会改善交叉点的从业者进行一系列便利对话。

目标

目标是通过一系列六个小组讨论建立信任和关系、分享知识并讨论海鲜社会责任的不同方法和策略。 

如果小组能够坦诚地分享过去努力中取得的成果和未取得的成果、即将面临的挑战和机遇、将好奇心带入讨论并深入倾听所有参与者的意见,这些促进对话将取得成功。

时间线

2022 年 10 月 – 2023 年 4 月

工作小组

凯利贝尔

作为 FishWise 社会责任部总监,Kelley 领导与公司和其他相关利益相关者的战略合作伙伴关系,以推动在海产品中采用负责任的商业实践。在加入 FishWise 之前,Kelley 曾担任 Driscoll's 社会和环境影响全球副总裁。她与商业领袖和农民合作,将负责任的做法和宗旨融入核心业务。在 Kelley 从事农业工作的 14 年期间,她建立了 Driscoll 的慈善和社区影响计划、屡获殊荣的劳工标准和治理以及协作环境工作。凯利和她的团队的努力导致了农产品行业社会和环境实践的长期转变,并改善了成千上万农场工人的条件。

洛瑞主教

Lori 的工作汲取了 20 多年领导创新社会变革计划的经验,包括在全球供应链中的强迫劳动问题上广泛而深入的专业知识。最近,Lori 领导了 FishWise 的社会责任部门,FishWise 是一家可持续海鲜咨询公司,主要与全球品牌、零售商及其供应商合作。在加入 FishWise 之前,Lori 创建并管理了 Humanity United 最大的反奴役计划,包括建立和管理终止奴役和贩卖联盟 (ATEST),管理 HU 进入亚洲,以及制定一项开创性的计划来吸引企业、投资者和其他方面的参与积极反对现代奴隶制。通过这项工作——在慈善事业、人权和可持续供应链的交叉点——Lori 带头获奖新闻,开发有效的尽职调查工具,与财富 500 强公司建立直接关系,并与美国民间社会参与者广泛接触和全球。

弗朗西斯科·布拉哈

自 1980 年代以来,弗朗西斯科·布拉哈 (Francisco Blaha) 的经验遍及渔业部门,从他努力工作的一艘渔船到目前担任 30 多个多边组织、政府、非政府组织、技术提供商和行业团体的独立高级渔业顾问的职位,范围广泛领域,遍及全球超过 55 个国家/地区。他最初来自阿根廷,但自 1991 年以来一直居住在南太平洋,他在渔船、工厂和董事会会议室(大部分按此顺序)都很自在,并且使用三种语言工作。

塞西莉亚·布拉斯科

Cecilia Blasco 是墨西哥非政府组织 SmartFish 的执行董事。她于 2016 年加入该组织,领导着一支敬业的多学科团队,该团队正在为墨西哥可持续捕捞的海鲜开启市场激励措施。 SmartFish 孵化小型渔民合作社,以改善他们的捕鱼、处理、加工和商业实践,以生产可独立验证为可持续或改进的优质海产品。他们的买家参与计划遵循 CASS 的模式,支持零售商和食品服务公司制定可持续采购政策。 Cecilia 在解决环境退化和提高社区福祉的解决方案方面拥有 20 多年的经验。

大卫迪茨

David Dietz 是全球海鲜联盟的项目诚信专家,负责制定和支持该组织的认证标准。具体来说,David 在 GSA 的工作是针对野生捕捞产品的最佳海鲜实践计划,他领导负责任渔船标准的制定和发展,确保从捕捞到岸上的最佳实践工作条件和操作。 David 拥有杜克大学环境管理专业的研究生学位,他的研究探讨了全球海鲜贸易如何影响发展中国家的营养安全。在加入 GSA 之前,大卫曾担任北卡罗来纳州海洋渔业部的社会经济学家。

朱诺·菲茨帕特里克

Juno 领导 C.I 解决侵犯人权问题和根除捕鱼业奴隶制的全球努力——促进合作伙伴采取集体行动 (i) 保护人权、尊严和资源获取,(ii) 确保平等和公平的受益机会; (iii) 改善粮食和生计安全,以促进全球渔业的环境可持续性和社会责任。她热衷于海洋、人权、气候变化和减少灾害风险,在全球偏远环境中拥有 10 年的渐进式项目管理、项目设计、政策分析、人道主义和发展安全以及急救经验。 

梅丽莎露娜

作为 FishChoice 的社会责任计划助理,Melissa 支持 FisheryProgress 人权和社会责任 (HRSR) 政策的实施、修订和澄清。具体而言,她为渔业改进项目 (FIP) 报告提供指导和培训 www.fisheryprogress.org 以满足 HRSR 政策要求,并支持利益相关者的咨询流程、研究,以及识别和跟踪计划改进的挑战和机会。此外,她还参与外部项目以支持 HRSR 政策的实施,并在更广泛的海产品运动中建立对社会责任和尽职调查的理解。在加入 FishChoice 之前,Melissa 担任独立顾问,将基于人权和性别敏感的方法纳入全球环境规划,包括渔业部门。 

戴夫·马丁

Dave Martin 负责监督 SFP 在海洋成分方面的工作和参与多物种渔业,领导 SFP 保护人权和促进海鲜工人道德待遇的工作,并且是水产养殖团队的成员。 Dave 参与保护工作超过 25 年,专注于与西伯利亚、俄罗斯远东地区、俄勒冈州和整个环太平洋地区的社区合作,以促进可持续性、公民社会、栖息地保护和自然资源保护。 Dave 拥有蒙特雷国际研究学院国际政策研究和俄语翻译硕士学位,以及爱荷华大学政治学和俄语研究学士学位。

达伦·米切尔

Darren 是 FISH 安全基金会 (FSF) 的运营经理,该基金会是一家总部位于新西兰的国际非营利组织,致力于改善全球渔业的健康和安全成果。他曾在菲律宾、孟加拉国和太平洋岛屿从事并管理渔业安全干预项目。这些项目涉及与国内项目合作伙伴和当地社区联络,以设计和实施急需的安全培训计划,以在小型渔业社区内实施。 Darren 在雇佣关系和劳动法咨询领域拥有丰富的咨询经验,并担任过培训师和协调员。这包括集体谈判、争议和申诉解决方面的工作,以及对劳动法和安全义务和流程实施的指导。

丹尼尔墨菲

Daniel 是一名专门研究渔业劳工和社会标准的顾问,在东南亚渔业的强迫劳动方面拥有深厚的专业知识。在过去的十年中,丹尼尔通过与众多公共、私人和民间社会利益相关者就各种干预措施和计划进行合作,在这一领域取得了显着影响。最近,他在 Freedom Fund 担任高级项目经理(生育保险),并在商业和人权管理咨询公司 Impactt 担任高级顾问。 Daniel 在泰国生活和工作了 6 年,专业精通泰语。他拥有英国约克大学哲学学士学位和英国亚非学院移民、流动和发展硕士学位。

Yemi Oloruntuyi博士

Yemi Oloruntuyi 博士目前负责制定和实施 MSC 关于社会问题的政策和要求。在此之前,她领导了 MSC 的全球可访问性计划,该计划的作用是增加该计划对小规模和发展中国家渔业的访问。她在可持续海鲜、渔业认证标准和生态标签方面拥有 20 多年的工作经验,在利用政策促进全球南方小规模渔业和渔业的可持续性和认证方面拥有丰富的经验。在 MSC 工作之前,她曾在尼日利亚拉各斯州立大学担任讲师数年,参与水产养殖、渔业资源管理和海洋生态学方面的教学和研究工作。

丽莎·伦德·泰勒博士

Lisa Rende Taylor 博士于 2014 年创立了 Issara Institute,并作为执行董事监督该研究所的所有战略、规划和创新。她在反人口贩卖和强迫劳动领域工作了 20 年,最初是泰缅边境的实地研究员,后来在美国国务院工作,担任亚洲基金会区域主任,国际劳工组织,并担任 UNIAP 的首席技术顾问。她的博士学位(华盛顿大学,2003 年)是人类行为生态学,专攻预测分析和贩运风险。

杰西卡·斯帕克斯博士

Jess Sparks 博士是塔夫茨大学 Gerald J. and Dorothy R. Friedman 营养科学与政策学院的研究助理教授和诺丁汉大学权利实验室的研究员。她的研究重点是概念化和量化促进现代奴隶制-环境退化-气候变化关系的过程和相互联系,特别是研究工作条件的范围,从体面工作到劳动剥削再到强迫劳动和海洋捕捞渔业中的人口贩运。她在劳工和人权领域工作了超过 15 年,最初是一名社会工作者,现在是一名研究员。

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