在全球范围内，人们受到影响 受疫情影响 以无数不同的方式。我们希望更好地了解对 人们 在海鲜行业工作，因此我们与来自世界各地的人权专家和工人代表举办了一场由两部分组成的网络研讨会，以了解工人面临的挑战以及企业可以采取哪些措施来保护他们。
我们学到了什么
大流行加剧了移民、妇女和 LGBT+ 等弱势群体已经面临的挑战。来自这些社区的海鲜工人受到的影响尤为严重。
也许这些群体中最脆弱的是移民工人。等因素 债务、政府政策和福利方面的歧视, 语言障碍和缺乏信息都严重恶化了移徙工人本已充满挑战的环境。封闭的边界困住了许多人 在本国以外的移徙工人，并限制 结社自由和谈判权意味着这些弱势群体无法自我组织来要求他们需要的保护。由于剥削性招聘费用和对水的监督减少导致债务高企，强迫劳动可能会增加。
为了改善移民和其他弱势海产品工人群体的情况，解决方案不仅要考虑大流行，还要着眼于未来的危机。如果我们想要长期有效的改进，企业可以发挥重要作用。
以下是海鲜企业可以采取的三项关键行动来保护其供应链中的工人：
- 建立信任。 在大流行中表现最好的海鲜供应链是那些在整个过程中都有牢固关系的供应链，从买家到供应商，再到生产商——包括移民工人和渔民组织。
- 分享资讯。 以文化和技术适当的方式向员工提供资源和信息的公司（即那些考虑语言需求和有效交付方式的公司）将有助于确保员工更安全，因为他们更了解情况。
- 承担责任。 企业必须采取措施识别其供应链中的弱势群体，并在其人权尽职调查工作中优先考虑这些群体。
今天，我们比以往任何时候都更面临海鲜供应链不平等的现实。公司行动对于制定保障措施以在动荡时期保护弱势群体至关重要。非政府组织和公司可以一起建立为人们服务的结构并创建更公平的食品系统。联盟社区正在努力与非政府组织、专家和公司合作，以创造这些转变，其动力来自赋予人们权力并为所有人创造更美好未来的愿望。
特别感谢我们的小组成员：Elena Arengo（国际劳工权利论坛）、Angela Kim Saunders（国际移民组织）、Allison Lee（宜兰移民渔民联盟）、Ines Lopez（Comunidad y Biodiversidad）、Francis West（Shift）和Neill威尔金斯（人权与商业研究所）。
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