公平和反种族主义:我们执行董事的承诺

反种族主义, 公平

问题 

我写信是为了解决美国黑人社区面临的不公正问题。这与可持续海产品没有区别,因为环保主义和社会正义密不可分。正是由于这种交叉性,我们了解气候变化的不成比例的影响以及边缘化社区所经历的环境危害。如果他们不坚持黑人的生命很重要,那么我们实现环境可持续性的努力就会徒劳无功。

在美国和世界各地对黑人和棕色人种的压迫代表了通过延续白人殖民者创造的制度和机构来公然和系统地滥用人权。这种压迫将持续存在,直到我们赋予和提升黑人和布朗的声音并努力拆除这些系统。

我还想承认,尽管我对反种族主义工作充满热情并正在尽我所能采取行动,但我从这些压迫有色人种的结构中受益。我的祖先不请自来地来到了新英格兰,偷走了本土土地,并参与了一个压迫和奴役黑人的制度。今天,由于我继承了白人特权,我不必害怕与警察的互动。就个人而言,我致力于确定我在这些系统中的角色,了解我如何从中受益,并完成黑人领导人确定的工作,以建立更好、更公平的系统。 

联盟的工作  

在我们的新战略计划中,我们设想到 2030 年,全球海产品产量将达到 75%,并采取保障措施确保社会责任。我们知道,打破导致社会不平等的环境退化循环是确保长期解决方案的唯一途径,也是我们一段时间以来一直致力于交叉环保主义的原因。 

在我们的 可持续海鲜的共同愿景, 我们致力于履行社会责任 蒙特雷社会责任框架,它具有三个原则:

  • 原则 1:保护人权、尊严和资源获取
  • 原则 2:确保平等和公平的受益机会 
  • 原则 3:改善粮食和生计安全 

我们继续努力提高海鲜生产的社会责任感是我们今年最关注的领域之一,我们将努力参与并听取有关该主题的许多不同声音。 

我们如何参与  

海鲜解决方案保护联盟源于美国和加拿大非政府组织的努力,与其他环保组织和运动一样,我们缺乏多样性,尽管许多 BIPOC 社区的环保活动精神很强烈(BIPOC 代表黑人、土著和有色人种。)今年,我们希望通过重塑我们的社区结构来打破这一趋势,以便我们以更有意义的方式与新的声音互动。我们将实施联盟董事会关于社区模式的愿景,该模式允许更广泛的参与和来自各个角度的声音空间,以便我们制作的工作更加知情、适当和有影响力。 

我的承诺 

联盟社区有可能对我们组织内和我们的工作中的公平产生深远而有意义的影响。为了帮助实现这一潜力,作为执行董事,我承诺:

  1. 在我们的组织中建立反种族主义、公平、多样性和包容性实践和培训,同时鼓励其他人也这样做。 
  2. 识别、参与和提升 BIPOC 社区和其他边缘化社区的声音。 
  3. 在我们采取措施创造一种“新常态”的过程中,学习、倾听并接收反馈,这对海洋的健康更有利,对海鲜工人和社区来说更具包容性和公平性。 

感谢您阅读我的想法和承诺。我希望你能加入我们的工作。 

玛丽亚·博伊尔, 
执行董事

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